Détail du poste
L'agent en poste a pour mission de réaliser les travaux de maintenance des bâtiments de l'E.M.S.P. tout en respectant les règles de sécurité sous l'autorité de la direction et du chef de service. Il a également la charge de transports d'enfants en situation de handicap, en fonction des besoins de l'établissement.
L'agent d'entretien effectue la maintenance et l'entretien des locaux selon les règles de sécurité, ainsi que du parc automobile en lien avec l'équipe administrative. Lorsque l'intervention ne peut être exécutée en interne, les interventions des prestataires externes sont organisées en lien avec l'équipe de direction et l'administration.
Il sera titulaire du permis de conduire B à minima.
Il devra obligatoirement porter des Equipements Individuels de Protection (EPI) selon les tâches à effectuer.
Concernant l'entretien des bâtiments, il assure :
- les aménagements, rangements, embellissements (intérieur et extérieur de l'établissement) ;
- l'entretien des espaces verts ;
- les petits travaux d'électricité, plomberie ;
- les peinture, tapisserie, pose de revêtement de sols, carrelage ;
- les petits travaux de menuiserie ;
- l'entretien des vélos et véhicules ;
- est attentif aux dispositifs de sécurité.
Il peut être accompagnateur d'un jeune sur un projet précis dans le cadre d'un projet individuel sous la responsabilité du Cadre Socio Educatif.
Il peut être amené à assurer des transports d'enfants de l'établissement.
Il peut préparer les travaux, donner son avis sur les devis, effectue certains achats.
Il rend compte de manière hebdomadaire à l'adjoint administratif et élabore son plan de travail à la semaine.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 209BQVQ
