Chef de Pôle VéhiculeUidlhl100 H/F

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)

  • Saint-Étienne - 42
  • Fonctionnaire
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public d'état
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Détail du poste

Le chef de pôle CT de l'UiD LHL:
-en tant qu'adjoint, assure l'intérim des chefs de l'UiD, en cas d'empêchement et en particulier dans les domaines du CT;
-copilote aux côtés du Chef d'UiD, les missions dévolues à l'UiD, participe au management du personnel (dont les entretiens professionnels) et à la promotion de la politique qualité;
-participe à l'élaboration des objectifs assignés aux agents, en assure le suivi dans les domaines dont il a la charge et rend compte de leur respect ; il assure la validation de tous les dossiers délégués;
-suit plus particulièrement les activités du pôle CT et coordonne et pilote en relation avec le siège ces missions;
-effectue des missions de contrôles dans le domaine des CT dans les départements 42 ou 43 ou exceptionnellement dans d'autres départements de la région;
-Selon affinités et domaine de spécialisation, fonction de correspondant:lien entre le niveau régional et les agents de l'UiD sur une (des) thématique(s) support.
Positionnement dans la structure: Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité interdépartementale et en lien fonctionnel avec les chefs de services qui coordonnent les activités pour la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes. Assure le management de 4 techniciens et 1 assistante
Relations internes et externes:
Travail en réseau en interne à l'UID Loire-Haute-Loire, avec l'équipe de direction DREAL et les services du siège en particulier de RCTV (réglementation et contrôle des transports et véhicules ) et PRICAE pour les activités ESP Cana (Prévention des Risques Industriels, Climat Air Energie)
Travail en relation externe avec les industriels (administrés) et transporteurs.
Responsabilités essentiellement liées à la fonction de fonctionnel véhicule et au management d'équipe.

Le profil recherché

Poste B
Compétences techniques:
Connaissances techniques et réglementaires
Connaissance et maîtrise des outils informatiques

Compétences transversales:
Aptitude à assimiler les réglementations et à les faire appliquer
Aptitude au management et disponibilité
Capacité d'analyse et de synthèse

Compétences relationnelles:
Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe


Mode d'acquisition :
-Formation continue
-Cursus de formation / habilitation avec tutorat

Expérience souhaitée dans les activités du contrôle technique

Publiée le 02/06/2026 - Réf : 2026-2297186

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