Détail du poste
Au sein d'une équipe de 5 agents, les missions sont les suivantes :
- Assurer la gestion de proximité d'un porte-feuille de 100 agents tous statuts et à l'interministériel du site de Bordeaux y compris la gestion du temps de travail, le télétravail et les dossiers sensibles de paye.
- Contribuer à la gestion collective : promotion, indemnitaire, CET, SFT, FMD, AFT et mobilité.
- Etre référent.e local.e de la gestion des personnels contractuels (vacataire et apprentis)
- Etre référent.e local.e de la gestion des dossiers de cumul d'activité et de déontologie
- Utiliser les applications : RenoiRH, HOROQUARTZ, HUB, GaudDI, VSD
-Contribuer à l'organisation des élections professionnelles pour le renouvellement des instances de dialogue social
- Participer aux réunions de coordination, aux visioconférences.
Le (la) titulaire du poste sera directement rattaché(e) au (à la) chef-fe de la division de proximité de Bordeaux
Le profil recherché
Compétences techniques: connaissance de la réglementation et des procédures en matière de ressources humaines
Maîtrise des applications informatiques de gestion des ressources humaines et connaissance de l'outil de gestion du temps de travail
Compétences transversales: Aptitude à travailler en équipe,
Discrétion, neutralité
Respect des délais
Goût pour les tâches diversifiées
Compétences relationnelles:
Capacités d'écoute et d'accueil des agents
Disponibilité
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 2026-2297087
