Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef de service, vous serez plus particulièrement en charge de :
- Établir un diagnostic social et définir le projet de relogement;
- Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale liées au logement (aide à l'ouverture des droits, aide éducative budgétaire, démarches de recherche de logement de droit commun, intégration dans le logement...);
- Développer le partenariat local;
- Assurer le reporting externe comme interne (bilan, rapport social, suivi tableaux de bord,...).
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
ous recherchons :
Un.e Educateur.trice spécialisé.e
Le Service d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés est un dispositif social accueillant 50 mineurs âgés entre 15 et 18 ans ,mixte H/F, demandeurs d'un accueil ou confiés dans le cadre de la protection de l'Enfance (JE, Tutelle,...).
Le profil recherché
et justifiez d'une première expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, et de l'accompagnement de mineurs non accompagnés.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous serez amené(e) à vous déplacer un accompagnement personnalisé, à être référent éducatif du parcours de mineurs. .Vous avez été amené(e) à mettre en place des actions collectives sur diverses thématiques, à travailler auprès de groupes d'adolescents, à gérer certains aspects de la vie quotidienne
Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel notamment) et le cadre juridique de la protection de l'enfance et le droit au séjour des étrangers.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire ( ES, ME, infirmière, maitresse de maison, coordinatrice) et rattaché(e) au chef de service, vous serez notamment en charge de :
- Assurer un premier accueil : évaluation, diagnostic social
- Accompagner individuellement et collectivement le public accueilli (accès aux droits, scolarité, santé, logement., budget, vie quotidienne,..),
- Proposer et mettre en oeuvre un projet d'accompagnement personnalisé, spécialisé pour les MNA,
- Assurer les activités administratives et institutionnelles, assurer la formalisation et la mise en oeuvre des projets personnalisés
-Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les acteurs sociaux locaux
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 202606 POSTE EDUCATEUR SPECIALISE SAMNA-11144
