Employé de Ménage à Hésingue et Saint Louis H/F

Clean Process

  • Hésingue - 68
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Dans le cadre de son développement, la franchise Clean Process Haut-Rhin recherche 1 agent de propreté pour assurer le nettoyage auprès d'une clientèle professionnelle située à Hésingue et Saint Louis.

Il s'agit d'un CDI de 10h / semaine, mais le volume horaire est évolutif si vous souhaitez prendre d'autres chantiers dans le secteur.
Une formation interne sera dispensée pour vous accompagner la prise de poste.

Organisation du travail :
- Boutique à Saint Louis : lundi et jeudi de 18h30 à 20h00
- Salle de sport à Hésingue : lundi et jeudi de 9h à 11h30 + mardi et vendredi de 9h à 10h

Prise de poste souhaitée le 08/06/26

Salaire : 12.58 € brut / h

Profil recherché :
- Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse (respect strict des consignes et protocoles) avec une expérience dans le nettoyage professionnel d'au moins 6 mois.
- Etant donnée l'absence de transport en commun sur la zone, le permis et un véhicule sont indispensables.
- Impératif : savoir s'exprimer / comprendre le français

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - Dans le nettoyage professionnel

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Entretenir le linge,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 01/06/2026 - Réf : 209BGXR

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