Détail du poste
Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement de profils experts, accompagne son client, une entreprise reconnue dans le domaine de la maçonnerie traditionnelle, intervenant sur des chantiers de qualité, en rénovation comme en construction neuve, sur le secteur du Luberon, dans le recrutement d'un(e) Chef d'équipe maçonnerie traditionnelle H/F.
Les missions :
En tant que Chef d'équipe, vous êtes responsable de la bonne réalisation des travaux qui vous sont confiés, depuis le démarrage jusqu'à la livraison du chantier, en encadrant une équipe de maçons et en garantissant la qualité des ouvrages réalisés.
Missions principales :
Organisation et pilotage de chantier
- Prendre en charge la préparation et l'organisation des chantiers
- Assurer le suivi des travaux du démarrage à la livraison
- Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité d'exécution
- Veiller à la bonne application des règles de sécurité
Encadrement d'équipe
- Animer et encadrer une équipe de 3 à 4 maçons
- Organiser le travail et répartir les tâches
- Assurer la montée en compétences et la cohésion de l'équipe
Réalisation technique
- Intervenir sur des travaux de maçonnerie traditionnelle (neuf et rénovation)
- Lire et interpréter les plans d'exécution
- Superviser et participer aux différentes phases du chantier
Profil recherché
Expérience confirmée en maçonnerie traditionnelle
Capacité à encadrer une équipe
Lecture de plans maîtrisée
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et sens des responsabilités
La connaissance de la pierre sèche est un plus
Goût du travail bien fait et exigence sur la qualité
Conditions
- CDI - 35h
- Rémunération : 2 600 à 2 800 € brut mensuel + panier repas
- Véhicule de service - Permis B requis
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208ZTKD