Orano emploi
Orano recrutement

Ingénieur Projet MOA en Charge des Déconstructions H/F Orano

  • La Hague - 50
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. - 1 an
Lire dans l'app

Les missions du poste

Contexte

-------------------------

Missions principales

Rattaché(e) hiérarchiquement au pilote de projet, vous aurez notamment pour missions de :

*

Piloter le work package « Déconstructions » dont vous aurez la responsabilité en tant que maître d'ouvrage.
*

Planifier, organiser, superviser et conduire l'ensemble des études et des travaux, dans le respect :

*

des besoins définis par le programme,
*

des standards de qualité et de sûreté,
*

des délais et des budgets.

*

Sélectionner, mettre en place et piloter les équipes de maîtrise d'oeuvre externes ou les ensembliers en charge des études et du suivi des travaux du périmètre.
*

Assurer le reporting de l'avancement du périmètre auprès du pilote de projet.
*

Piloter les interfaces entre votre work package et les autres WP de la DPLC.

Le profil recherché

*

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5, de type école d'ingénieur ou équivalent universitaire.
*

Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la gestion opérationnelle de grands chantiers de génie civil.
*

Vous savez piloter et fédérer des équipes pluridisciplinaires dans des environnements contraignants et exigeants.
*

Vous faites preuve d'engagement, de rigueur, de réactivité, d'autonomie et de sens opérationnel.
*

Votre capacité d'initiative et votre proactivité dans les échanges et les prises de décision seront particulièrement appréciées.
*

Vous disposez d'une aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec une grande diversité de métiers et de travailler efficacement en mode projet.

Les avantages

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

Publiée le 01/06/2026 - Réf : 13656_1780321906

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