Les missions du poste
1. Évaluation psychologique des résidents
- Réalisation d'entretiens cliniques d'accueil et de suivi.
- Repérage des troubles cognitifs, psychoaffectifs ou comportementaux.
- Utilisation de tests psychométriques (mémoire, attention, humeur...).
- Analyse des besoins psychologiques individuels pour adapter le projet de soins.
- Soutien face à la perte d'autonomie, à l'entrée en institution, à la dépendance.
- Travail sur l'anxiété, la dépression, les troubles du comportement.
- Prévention et prise en charge de la souffrance psychique.
- Aide à l'adaptation à l'environnement collectif.
- Entretiens d'écoute lors de la phase d'admission et tout au long du séjour.
- Aide aux proches face à la culpabilité, l'épuisement, les conflits familiaux.
- Médiation lors de situations difficiles ou conflictuelles.
- Participation à l'annonce et à l'accompagnement de la fin de vie.
- Participation aux réunions de soins, transmissions, plans personnalisés d'accompagnement (PPA/PAP).
- Aide à la compréhension des comportements des résidents.
- Conseils pour l'adaptation des pratiques ou de l'environnement de soins.
- Sensibilisation du personnel aux problématiques psychologiques du grand âge, aux troubles neurocognitifs, à la communication adaptée...
- Participation à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation des projets d'accompagnement.
- Participation aux démarches qualité et aux évaluations internes/externe HAS.
- Mise en place d'actions de prévention (chutes, isolement, maltraitance, bientraitance...).
- Soutien psychologique des résidents en fin de vie.
- Appui aux équipes soignantes confrontées au décès.
- Soutien et accompagnement des familles lors du deuil.
- Gestion des situations complexes : refus de soins, conflits, souffrance éthique des équipes.
- Analyse des pratiques professionnelles (APP) ou groupes de parole
Le profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme de psychologue exigé
- Expérience dans la gérontologie et/ou le maintien à domicile appréciée
- Bonnes compétences en communication et relation d'aide
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Sens de l'organisation et de l'écoute active
Les avantages
- Primes (participation, intéressement, sujétion, cooptation...)
- Plan d’actionnariat salarié
- Financement d’activités sociales et culturelles
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
- Formations certifiantes et/ou diplômantes grâce à notre école interne
- Aides au logement et aux transports
- Groupes de parole, lignes d’écoute et service social du personnel
- Parcours d’immersion en établissement pour les cadres et le siège
- Mobilité géographique sur toute la France
- Possibilité de concilier activité salariée et en libéral
Korian en images
La carte
35 Rue de la Ferté Alais
91720 Maisse
Publiée le 01/06/2026 - Réf : ZMVAMAKUPEGZDBGASGBWAX003