Les missions du poste
Membre de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH, le/la psychologue ou infirmier(ère) exerce une mission essentielle d'évaluation des situations de handicap.
Il/elle collabore étroitement avec les autres professionnels de la MDPH (infirmiers(ères), assistants(es) sociaux(ales), médecins, évaluateurs) afin de garantir une évaluation globale, cohérente et harmonisée des situations.
Par son expertise technique, il/elle contribue à l'élaboration et à l'application des référentiels MDPH et participe activement au développement des relations partenariales, notamment dans le champ de la scolarité.
Intégré(e) au Service Évaluation et Compensation - Pôle Vie Quotidienne, et sous l'autorité du Responsable de pôle, vous :
* Réalisez des évaluations multidimensionnelles des situations de handicap (dimensions biopsychosociales et environnementales)
* Recueillez et analysez les éléments nécessaires à l'évaluation auprès des usagers, de leurs représentants légaux et des professionnels de terrain
* Participez aux séances de traitement, notamment dans le champ de la vie scolaire
* Identifiez les besoins des usagers et contribuez à l'attribution de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), y compris sa tarification
* Rédigez des comptes rendus d'évaluation clairs et argumentés
* Apportez votre expertise aux équipes et aux partenaires, et contribuez au développement du travail en réseau
* Participez à l'analyse de situations complexes et, ponctuellement, au renfort d'autres services selon les priorités
Diplôme d'Etat en psychologie clinique ou infirmer
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Parking gratuit
- Prestations sociales
- Offres de formations innovantes
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Le profil recherché
Une expérience professionnelle dans le secteur sanitaire et social et/ou dans le champ du handicap est exigée.
Une expérience auprès d'un public en situation de handicap, en milieu institutionnel ou à domicile, sera particulièrement appréciée.
Savoir-faire
Analyse et priorisation des situations,
Évaluations psychodynamiques et cognitives,
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles,
Maîtrise des référentiels réglementaires MDPH.
Savoirs
La loi du 11 février 2005,
Aisance avec les outils bureautiques,
Connaissance des logiciels métiers MDPH (SOLIS, MULTIGEST, VIA TRAJECTOIRE appréciée).
Savoir-être
Sens du service public et de l'éthique professionnelle,
Rigueur, autonomie et adaptabilité,
Esprit d'équipe et qualité d'écoute,
Sens de l'organisation et réactivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste porteur de sens, au service des droits des personnes en situation de handicap,
Une approche collaborative et pluridisciplinaire,
Des missions variées avec un réel impact sur les parcours de vie,
Bienvenue chez DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
Les avantages
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
- Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
- Offres de formations et de préparation aux concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de chaque candidature par un chargé de recrutement
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Préqualification des candidatures
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1 à 3 entretiens selon le niveau de responsabilité recherché
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Tests psychotechniques et opérationnels selon les postes
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Simulation de salaire pour le candidat/la candidate retenue
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Retours aux candidats par mail ou par échange téléphonique pour débriefer les entretiens
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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 251029/MDPH-2502525
