Les missions du poste
Nous recherchons un Chef de projets pour accompagner notre client, spécialiste dans le domaine de la robotique industrielle.
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez le pilotage opérationnel de développements de produits complexes type Machines Spéciales, en interne comme avec des partenaires externes.
🎯 Vos missions seront les suivantes :
- Structurer le besoin en collaboration avec les interlocuteurs internes,
- Conduire l'analyse fonctionnelle et formaliser les attentes projet,
- Consolider le cahier des charges et les exigences associées,
- Coordonner les différentes expertises impliquées (mécanique, automatisme, robotique, commande numérique, logiciel, etc.)
- Définir le planning projet, suivre les jalons et piloter l'avancement global,
- Veiller au respect des livrables et garantir la bonne continuité des développements,
- Anticiper et gérer les risques, en assurant leur suivi et leur remontée si nécessaire,
- Encadrer les échanges opérationnels avec les prestataires et partenaires techniques,
- Préparer les arbitrages et rendre compte à la direction / au comité produit.
Le profil recherché
🎓 Issu d'une formation supérieure de type Bac +5 / école d'ingénieur, idéalement avec une dominante mécanique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage de projets techniques ou le développement de produits industriels.
Vous maîtrisez notamment les aspects suivants :
- Analyse fonctionnelle
- Cahier des charges / gestion des exigences
- Pilotage planning / jalons
- Gestion des risques
- Coordination d'équipes pluridisciplinaires
- Animation de réunions techniques
- Suivi de partenaires techniques
- Culture industrielle produit / développement
Vous êtes rigoureux, autonome, et êtes bon communiquant. Vous savez structurer une problématique et la traduire en plan d'actions concret.
Un bon sens des responsabilités, une prise d'initiative naturelle et une aisance dans les environnements multi techniques sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Les raisons de nous rejoindre :
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.
Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 853judt2nc60a
