Les missions du poste
Dans un contexte de transformation des outils RH, vous intégrez une équipe dynamique où votre expertise fera la différence. Vous intervenez sur des sujets variés et à forte valeur ajoutée, au coeur de l'administration du personnel.
- Gestion des arrêts de travail Vous êtes garant(e) du bon traitement des arrêts (maladie, AT/MP, maternité, etc.), de leur conformité jusqu'à leur saisie et leur déclaration (DSN événementielles).
- Relation avec les organismes Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires externes (CPAM, comptabilité) et assurez le suivi des dossiers (IJSS, sinistres, attestations...).
- Administration des embauches De la collecte des documents à l'archivage, vous sécurisez chaque étape du parcours d'intégration des collaborateurs.
- Contrats de travail Vous établissez les contrats en lien avec les équipes RH/PAIE.
- Suivi médical Vous pilotez les visites médicales (planification, relances, suivi administratif), prise de rendez-vous avec le service de santé au travail. Émission et envoi des convocations.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons
- 5 à 7 ans d'expérience en administration du personnel
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Excellent relationnel et esprit d'équipe
- Maîtrise du Pack Office
- la maitrise des outils ADP GV - WORKDAY est un plus
L'entreprise
Notre client orchestre la publicité des plus grandes marques de la planète à travers une constellation d'agences spécialisées. Sa division média centralise une force de frappe financière phénoménale : elle gère et investit des dizaines de milliards de dollars dans les médias traditionnels et les géants du numérique.
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 4109098/29024496 GAEC/92L
