Détail du poste
Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.
Poste et missions
Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école.
Localisation = Joinville-le-Pont (94) - au pied du RER A (15 minutes depuis la gare de Lyon)
Rattaché au responsable Analyse Fraudes Externes, au sein de la Direction de la Sécurité du SI, Continuité et Fraudes, rattachée au Secrétariat Général, vous aurez pour activité principale la participation au dispositif de lutte contre la fraude.
A ce titre, nous vous confierons les missions suivantes :
- Traiter et analyser les alertes remontées par nos outils internes de détection,
- Mettre en place les mesures conservatoires en cas d'identification de fraudes,
- Proposer les suites à donner en fonction des situations rencontrées,
- Être le relais d'information auprès du service et de la banque (Réseau Commercial, Direction de la Qualité, Direction Juridique, Direction des Relations Judiciaires...),
- Contribuer aux différents reporting internes et réglementaires,
- Participer à l'amélioration des procédures et l'optimisation des process.
Profil et compétences requises
Vous êtes la candidate, le candidat idéal(e) si :
- Vous avez une excellente communication écrite et orale,
- Vous disposez d'aptitudes d'écoute et faites preuve d'aisance relationnelle
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et de requêtage et avez une appétence en sécurité informatique,
- Engagé(e) et réactif(ve), vous faites preuve d'autonomie, d'une très bonne organisation dans votre activité et de rigueur dans le traitement et l'analyse des informations.
- Votre disponibilité et votre capacité à travailler en équipe et avec tout type d'interlocuteur seront vos atouts pour réussir vos missions.
Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.
Informations complémentaires sur le poste
Un package social attractif :
- Rémunération fixe supérieure au barème légal
- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture, voyages et loisirs...)
Les avantages
- Un suivi de carrière personnalisé
- Des dispositifs de développement des compétences innovants
- Un équilibre vie pro/vie perso
- Des engagements concrets en faveur de la qualité de vie au travail
- Une politique favorable en matière de Congés / RTT
- Des avantages Santé, Prévoyance & Retraite
- Un CSE proposant de nombreux avantages et activités
- Une rémunération collective attractive (Intéressement / Participation)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique pour mieux connaître votre parcours et vos motivations
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Entretiens pour évaluer l’adéquation entre votre profil et le poste et les valeurs
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Après prise de référence, proposition d'embauche au candidat sélectionné
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BRED Banque Populaire en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : BRED04816