Détail du poste
Service : LHSS Périnatalité
Contrat et temps de Travail : CDI à temps partiel (0.50 ETP)
Poste à pourvoir le : 10/06/2026
MISSIONS
- Accompagner les parents dans l'apprentissage des soins et gestes du quotidien (alimentation, hygiène, sommeil, etc.), en adaptant les conseils aux besoins spécifiques de l'enfant.
- Assurer le bien-être physique et affectif de l'enfant, en respectant son rythme, ses besoins et son développement global (moteur, cognitif, social).
- Favoriser le développement de l'enfant en collaboration avec les parents et l'équipe pluridisciplinaire, par des activités stimulantes et adaptées.
- Proposer un soutien individualisé aux familles (repas, routines, gestion des émotions), en tenant compte de leur contexte socio-culturel.
- Organiser et animer des actions collectives (ateliers, temps d'échange) pour renforcer le lien parent-enfant et la socialisation.
- Veiller à l'accueil et au confort des familles dans le cadre des règles de vie de la structure
- Reconnaître et valoriser le rôle des parents, en respectant leurs choix éducatifs et leurs spécificités familiales.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet individualisé (contrat de séjour, plan d'accompagnement), en lien avec l'équipe médicale et sociale.
- Prévenir les situations de négligence ou de rupture en améliorant les conditions psycho-affectives et matérielles des familles
PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES
- Observer, analyser et retranscrire les situations rencontrées.
- Connaissance des mille premiers jours de l'enfant
- Assurer une communication efficace avec l'équipe pluridisciplinaire (réunions, transmissions orales et écrites) pour garantir la cohérence des prises en charge.
- Participer aux décisions collectives et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.
- Rédiger des écrits professionnels (compte-rendu, observations, rapports) dans le respect du cadre légal et déontologique.
- Valoriser les outils de soutien à la parentalité (livrets, supports pédagogiques) et les intégrer dans les accompagnements.
- Coordonner des actions collectives (réunions thématiques, ateliers) pour renforcer la synergie entre les familles et les professionnels.
- Identifier les informations communicables, dans le respect du secret professionnel.
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe.
- Transmettre un savoir-faire et une pratique professionnelle.
- Utiliser les outils informatiques professionnels.
- Faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'attention envers les personnes accompagnées.
- Savoir organiser son travail en cohérence avec les missions du service et l'équipe.
Le profil recherché
Compétences: Pathologies de l'enfant,Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture,Puériculture,Relation à l'enfant ou l'adolescent,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Participer à un projet pluridisciplinaire,Participer à un projet pluridisciplinaire,Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité,Réaliser la prise des mesures biométriques (poids, taille, ...) d'un enfant et communiquer les informations à l'équipe médicale,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Veiller au respect des normes d'hygiène,Participer aux décisions collectives ,Rédiger des écrits professionnels
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208RGBB
