Les missions du poste
Poste basé au sein de l'Unité Opérationnelle Conditionnement Entreposage Envie de relever des défis techniques au coeur d'un environnement industriel stratégique ?
Nous recherchons un Chargé d'affaires techniques pour piloter des opérations de maintenance à fort enjeu, alliant coordination, rigueur et innovation.
Votre mission :
garantir le bon déroulement des travaux de maintenance, de la préparation à la mise en service.
Préparation & coordination des interventions
- Définir les scénarios d'intervention en lien avec les experts techniques et les prestataires externes
- Élaborer les plannings détaillés et organiser les ressources humaines et matérielles
- Gérer les besoins en pièces détachées et équipements - Piloter les achats techniques et appels d'offres si besoin Suivi opérationnel & performance :
- Être présent sur le terrain pour superviser et sécuriser les interventions
- Encadrer les équipes techniques et fluidifier la communication entre les acteurs
- Lever les points bloquants pour garantir le respect des délais et des règles de sécurité
- Animer les retours d'expérience et contribuer à l'amélioration continue
Ce que nous offrons :
- Un environnement industriel stimulant, au service de la transition énergétique
- Des projets techniques variés avec un haut niveau d'exigence
- Une ambiance de travail bienveillante, où l'entraide et la rigueur font la différence - Un cadre de vie unique, entre terre et mer
Le profil recherché
- 5 ans d'expérience en gestion de travaux ou maintenance industrielle
- Leadership, autonomie, réactivité et sens de l'organisation
- À l'aise avec les outils informatiques (GMAO, SAP, MS Project ou équivalent)
- Goût du terrain et envie de travailler en équipe sur des projets concrets et techniques Rejoignez une équipe engagée et donnez du sens à vos compétences techniques.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 11371_1780319538
