Détail du poste
L'entreprise CMR Group
NOTRE AMBITION : FACILITER L'ACCÈS AUX ÉNERGIES DU FUTUR
Comment résumer plus de 60 ans d'histoire en quelques lignes ?
Fondé à Marseille en 1959, le Groupe CMR est un spécialiste de la gestion de l'énergie : de l'assemblage de faisceaux électriques complexes pour des moteurs à la conception de capteurs pour des centrales nucléaires en passant par l'installation de système de contrôle de l'énergie sur des bateaux.
CMR compte désormais plus de 1 000 collaborateurs dans 10 pays et poursuit sa croissance, notamment en rejoignant le groupe américain Amphenol en 2023, leader des connecteurs.
Nos clients ont en commun une préoccupation majeure : réduire durablement leur empreinte carbone. Nous les accompagnons avec des solutions innovantes pour optimiser leur énergie.
Comment nous concevons le travail ?
Acteur apprécié pour sa fiabilité, CMR encourage une culture basée sur l'exigence et la bienveillance, impliquant le respect de ses clients comme de ses collaborateurs. La diversité et l'esprit entrepreneurial font parties de l'ADN de CMR depuis sa création et sont des valeurs illustrées au quotidien par nos collaborateurs de 24 nationalités différentes au sein du groupe, dont 47% de femmes. La politique RH prône l'expérience collaborateur et le développement des compétences à travers différents biais : formations mais aussi coaching, mentoring, et mobilité interne nationale ou internationale.
Poste et missions
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD de 6 mois basé(e) à Marseille Château Gombert pour participer au développement d'outils digitaux RH tels que le e-learning en utilisant l'IA et assister l'équipe RH sur l'administration du personnel, la gestion de la paye, le recrutement et la formation.
Activités principales
- Réaliser les taches administratives en lien avec les dossiers salariés, le recrutement, la formation et la paie.
- Mener des entretiens auprès des collaborateurs ou candidats.
- Préparer les éléments de paie.
- Préparer des supports de communication.
- Construire des parcours e learning.
Profil / Compétences requises
ADP, Talentsoft, Copilote IA, Heygen, Canva
Connaissance d'un environnement industriel international, idéalement câblage et/ou capteurs.
Informations relatives au contrat
- Rémunération : à négocier
- Horaires de travail : 35h/sem, t, télétravail possible 1 à 2 jours par semaine après la période d'essai.
- Lieu de travail : Marseille.
Déroulé du processus de recrutement
Si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) sous une semaine par notre équipe ressources humaines pour un premier entretien téléphonique puis un entretien en présentiel avec votre future manager, Coralie MONNOT, Directrice des Ressources Humaines.
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 809439
