SYD Digital Care emploi
SYD Digital Care recrutement

Administrateur Systèmes et Réseaux H/F SYD Digital Care

  • Brest - 29
  • Freelance
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 à 6 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Administrateur Systèmes et Réseaux H/F
📍 Lieu : Brest (29)
🏠 Télétravail : Non (présentiel requis)
📝 Contrat : Mission (3 à 6 mois)

👉 Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur du secteur industriel, engagé dans la fiabilisation et l'optimisation de ses infrastructures IT dans un contexte de renfort temporaire.

Dans le cadre d'un besoin urgent, l'équipe recherche un Administrateur Systèmes et Réseaux pour accompagner l'exploitation et le maintien en conditions opérationnelles de son infrastructure.

Tu interviens sur un environnement technique mêlant virtualisation, réseau et sécurité, avec des enjeux de continuité de service et de performance.

Tu auras pour missions de :

  • Administrer et maintenir les infrastructures systèmes et réseaux existantes.
  • Gérer et optimiser les environnements virtualisés sous VMware.
  • Intervenir sur la configuration et le support des équipements réseaux (LAN/WAN, SD-WAN).
  • Administrer et maintenir les solutions de sécurité, notamment les firewalls Palo Alto.
  • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques (niveau 2/3).
  • Assurer le support aux équipes internes et participer aux améliorations techniques.
  • Contribuer à la documentation et aux bonnes pratiques d'exploitation.

🧰 Stack technique :

Virtualisation : VMware
Réseaux : LAN/WAN, SD-WAN
Sécurité : Firewalls Palo Alto
Environnements : infrastructures systèmes et réseaux en production

Le profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

  • Expérience confirmée en administration systèmes et réseaux.
  • Bonne maîtrise de VMware (indispensable).
  • Compétences solides en réseau, notamment sur des environnements SD-WAN.
  • Connaissance des solutions de sécurité Palo Alto.
  • Capacité à intervenir rapidement dans un contexte de renfort opérationnel.
  • Autonomie, rigueur et sens du service.
  • Bon relationnel et esprit d'équipe.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

  • Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François
  • Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
  • Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
  • Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

  • Les tickets restaurants
  • Les chèques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Les avantages

  • Des tickets restaurants
  • Des chèques cadeaux
  • Une prime de participation
  • Une prime vacances
  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe

  • Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires

  • Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client

  • Rencontre physique ou visio avec le client.

La carte

18 Quai du Commandant Malbert

29200 Brest

Localiser le poste

Publiée le 01/06/2026 - Réf : 46f360dss6rpd

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