Les missions du poste
Thibault recrute un.e Conducteur d'installation (F/H) pour compléter son équipe.
A ce titre, vos missions principales sont :
- Conduite d'installation : Conduire, régler, surveiller et maintenir l'installation pour garantir la qualité du produit, régler les paramètres des machines dans un souci de productivité et suivre les consignes d'organisation (méthodes et procédures).
- Qualité, Sécurité et Environnement : Vérifier la conformité du produit vis-à-vis de la réglementation et des normes (cahiers des charges clients, référentiels...), respecter les règles de sécurité, de qualité et d'environnement, maintenir son poste et maintenir la propreté des installations, du bâtiment et de ses abords.
- Maintenance de premier niveau : Alerter de tout dysfonctionnement et/ou assurer la maintenance de premier niveau, de tout incident dans le déroulement des opérations.
- Conduite de chariot élévateur : Conduire un chariot catégorie 3 pour le chargement des camions ; suivre les consignes d'organisation (méthodes et procédures).
Les conditions proposées :
- CDI
- Port de charge : 25 kg
- Temps de travail : Horaires de Travail en 2x8
- 13ème mois
- Intéressement et participation
- Majoration des heures de nuit (au besoin)
- Primes paniers 6,65€
- Mutuelle
- CSE d'entreprise
Le profil recherché
- Vous êtes autonome, rigoureux et attaché au respect des consignes et des procédures ;
- Vous appréciez de travailler en autonomie ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ;
- Vous possédez une première expérience en milieu industriel fortement automatisé ;
- Idéalement, vous avez déjà votre CACES 3 ;
- Votre connaissance du monde agricole serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 75%.
Au sein du Groupe, nous avons à coeur de favoriser la mobilité professionnelle (Evolution de carrière, géographique...) et d'accompagner les parcours professionnels.
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous.
Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi.
Terrena croit en la force du collectif !
Et la suite ?
Si votre candidature est retenue, Chloé vous contactera par téléphone pour un premier échange.
Vous rencontrerez ensuite Thibault et Ophélie en entretien qui vous permettra de présenter votre parcours et de découvrir le poste que nous proposons.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Ref: g1vxpdq4o8
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Route de Mirebeau
86170 Vouzailles
Publiée le 01/06/2026 - Réf : g1vxpdq4o8
