Les missions du poste
Au sein du Département production, nous recrutons un Concepteur Développeur orienté Test automatisé F/H , dans le cadre d'un contrat d'alternance de 12 à 24 mois. Le poste est basé au siège social (Paris 15ème).
D'un naturel curieux et motivé, vous avez une expérience ou une formation en développement logiciel et/ou QA (Testing).
Vos missions :
- Tests et résolution de bugs sur l'environnement d'homologation :
- Être capable de veiller à la cohérence de l'ensemble dans le respect des règles et exigences sur la base de son analyse et de son expérience.
- Maintenir et effectuer les mises à jour
- Tests et méthodologies de qualification :
- Concevoir, mettre en oeuvre et maintenir les tests automatisés en tenant compte des spécificités et des besoins du département QA (de la DSI).
- Collaborer avec les équipes de QA fonctionnelle pour assurer un déploiement et une gestion efficaces des tests automatisés.
- Développer de nouvelles fonctionnalités sur l'interface liés au testing
- Développer et maintenir de nouvelles intégrations techniques et API
- Identifier et explorer de nouvelles opportunités pour la plateforme qui pourraient améliorer notre positionnement stratégique
- Collaborer avec l'équipe en charge de la qualification du SI pour atteindre les objectifs de qualité et de livraison
- Gestion des incidents et résolution des problèmes :
- Être capable de diffuser les connaissances en procédés de vérification et en validation
- Indicateurs & documentation :
- Être capable de produire et partager les indicateurs en lien avec son activité
- Être capable de proposer des évolutions et des améliorations de ces indicateurs
- S'assurer de la bonne documentation des tests et de leurs évolutions dans le temps.
- Amélioration continue :
- Participer à l'amélioration continue des process d'assurance qualité
- Participer à la veille technologique en restant à jour sur les évolutions des technologies liées à l'automatisation des tests.
Le profil recherché
Vous préparez votre dernière année de Licence (Bac +3) ou un Master (Bac +4/5) en développement informatique, de logiciel ou de testing automatique
Connaissances requises :
- Connaissance des outils de ticketing (JIRA).
- Connaissance des solutions Microsoft.
- Expérience ou formation en tant que développeur logiciel ou QA.
- Connaissance du métier de QA.
- Connaissance des activités et du secteur Mutualiste en France.
- Connaissance de l'IA et Green coding
- Connaissance DORA
Savoir -être :
- Aisance relationnelle
- Travail en équipe, collaboration
- Force de proposition et pédagogie
- Capacité d'Analyse et de synthèse et rédactionnelle
- Adaptabilité
- Engagement
- Curiosité
Ce que nous proposons à la MNT :
- Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l'esprit d'équipe, la solidarité et la convivialité.
- Des Titres Restaurant d'une valeur de 10,30€ (60% prit en charge par l'employeur).
- Un modèle basé sur l'écoute, l'entraide, le collectif et la bienveillance partagée.
- Du Télétravail sous réserve des besoins de l'équipe et à l'appréciation du manager sur la gestion du travail en autonomie.
- 2 jours de congés supplémentaires après 6 mois d'ancienneté
- Compte Epargne Temps
- Participation et Intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
Rémunération selon barème de la convention collective
Informations complémentaires :
Lieu : Paris 15ème
Durée : 12 ou 24 mois - Années scolaires 2026- 2027/ 2028
Si vous venez de lire toute cette annonce, c'est certainement que, comme nous, vous portez une attention toute particulière à l'autre. C'est aussi sûrement que vous avez envie de vous engager et de vous épanouir au sein d'un collectif. Vous vous reconnaissez ?
Alors, venez découvrir ce que c'est l'esprit MNT, n'attendez plus et transmettez votre candidature !
Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de pré-qualification
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Entretien en visio ou en présentiel avec les équipes RH
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Échanges avec le manager concerné
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MNT Mutuelle Nationale Territoriale en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 2026-3043
