HERVE THERMIQUE emploi
HERVE THERMIQUE recrutement

Responsable de Chantier - Réhabilitation des Systèmes de Ventilation H/F HERVE THERMIQUE

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • CDI
  • Bac
  • BTP
  • Exp. 4 ans
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Les missions du poste

Description de l'offre : HERVE THERMIQUE recrute pour son agence d'Alby-sur-Chéran un collaborateur au poste de "responsable de chantier" (assimilé conducteur de travaux) dédié à des projets de rénovation de systèmes de ventilation.


Missions : Sous la supervision directe du Manager d'activités, vous serez amené à :

  • Piloter des collaborateurs et des sous-traitants
  • Assister aux réunions de chantiers
  • Réaliser les travaux par vos soins et contrôler leur conformité d'exécution
  • Commander le matériel et assurer le suivi et la gestion des opérations, des approvisionnements, en collaboration avec un collègue chef de projet dédié aux études techniques
  • Garant de la bonne réalisation technique et financière de vos opérations, de la qualité d'exécution, du respect du planning et de la relation avec le client à votre niveau

Vous évoluez au sein d'une équipe structurée, avec des outils innovants.

Vous aurez une forte autonomie dans votre travail. Notre activité couvre principalement la Savoie, la Haute Savoie et l'Isère.

Nos chantiers sont majoritairement des projets de réhabilitation dans l'habitat collectif, réalisés en site occupé.

Le profil recherché

Compétences requises : Nous privilégions les candidats ayant au moins quatre ans d'expérience dans le domaine rénovation de la ventilation. Une expérience métier au poste et en gestion d'équipe est souhaitée.

En dehors de vos compétences techniques, les qualités recherchées sont :

  • Autonomie, rigueur et organisation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Force de proposition
  • Polyvalence, adaptabilité et disponibilité

Vous devez être titulaire d'un permis B.

Infos complémentaires

Avantages :

  • RTT
  • Paniers repas et forfait petit déplacement
  • Véhicule de service
  • Téléphone de service
  • Prime d'intéressement et de participation annuelle, CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si CV correspond, prise de contact pour un entretien

  • Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues

  • 2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues

  • Réponse positive ou négative à votre candidature

Publiée le 01/06/2026 - Réf : 4106741/29011241 RDCRDSDV/74A

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