Crédit Mutuel ARKEA emploi
Crédit Mutuel ARKEA recrutement

Juriste Fusions & Acquisitions H/F Crédit Mutuel ARKEA

  • Le Relecq-Kerhuon - 29
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattachée au Pôle Stratégie, Finance et Gouvernance de CMA, la Direction Juridique contribue à assurer la sécurité juridique et à piloter le risque juridique au service de la performance globale de l'entreprise en apportant des solutions innovantes, efficientes et responsables dans une relation de confiance et de proximité avec nos parties prenantes.

En intégrant le Service Fusions Acquisitions, rattaché au Département Droit financier et Croissance externe, vous intervenez en support des opérations de croissance externe, mais aussi de restructuration et de désinvestissement du Groupe Crédit Mutuel Arkéa. Vous sécurisez juridiquement les transactions, en accompagnant les équipes opérationnelles (Direction de la Croissance externe, autres directions centrales, filiales notamment). Ainsi, vous contribuez à la maîtrise des risques juridiques liés à des opérations stratégiques.

En qualité de juriste Fusions Acquisitions, vos missions principales sont les suivantes :

- Structuration et accompagnement des opérations M&A

- Participer à la structuration juridique des opérations d'acquisition, de cession, de fusion ou de joint-venture ;

- Conseiller les équipes internes (corporate, finance, stratégie) sur les schémas juridiques envisageables ;

- Identifier les risques juridiques et proposer des solutions de sécurisation.

- Gestion des opérations transactionnelles

- Rédiger et négocier la documentation juridique (NDA, LOI, SPA, pactes d'actionnaires, garanties d'actif et de passif, etc.) ;

- Coordonner les audits juridiques (data room, due diligence) ;

- Piloter les conseils externes (cabinets d'avocats, notaires, etc.).

- Sécurisation juridique et conformité

- Assurer la conformité des opérations avec les réglementations bancaires et financières (ACPR, BCE, AMF selon le périmètre) ;

- Participer à l'analyse des problématiques réglementaires et de gouvernance ;


- Anticiper les impacts corporate, fiscaux et réglementaires en lien avec les parties prenantes.

Le profil recherché

De formation juridique supérieure en droit des affaires et/ou droit des sociétés (Master 2, DJCE, LLM), vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste de juriste M&A, idéalement en cabinet d'avocats et/ou dans une direction juridique d'un groupe bancaire ou financier.

On vous reconnaît une grande rigueur, un esprit d'analyse et de synthèse. Autonome, proactif(ve), assertif(ve) vous savez faire preuve d'une forte capacité d'adaptation et savez gérer les priorités.

Ouvert(e) d'esprit et doté(e) d'un fort sens du relationnel, vous avez une réelle appétence pour le travail en équipe (y compris avec des interlocuteurs non juristes), et dans un environnement exigeant.

La maîtrise de l'anglais juridique courant (écrit et oral) est indispensable.

Infos complémentaires

Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir...).


C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.


Le processus de recrutement :
1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation
2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne
3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel.
Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation.

  • Echange téléphonique ou je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne.

  • Tests positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel.

  • Si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition.

Publiée le 01/06/2026 - Réf : 33463-8948

Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Icoopa recrutement
Icoopa recrutement
Voir l’offre
il y a 5 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact