Les missions du poste
Nous recherchons notre futur(e) Stagiaire - Ingénieur QSE H/F pour intégrer l'équipe QSE de la Division Logistique sur le site de Tarnos (40).
Les défis que nous relèverons ensemble seront :
- Venir en support aux équipes opérationnelles en matière de communication et expertise sur les sujets ayant trait à la qualité de service et l'amélioration continue ;
- Faire la mise à jour de la documentation opérationnelle (procédures et modes opératoires) ;
- Assurer la surveillance des activités ;
- Participer aux suivis et traitements des écarts qualité ;
- Assurer le suivi des plans d'action ;
- Intervenir en support de validation des compétences terrain.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour ...
- Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe ;
- Votre curiosité, autonomie et adaptabilité ;
- Votre motivation.
Et d'un point de vue technique ...
- Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois et étudiez dans le domaine du QHSE ;
- Vous avez des connaissances concernant les normes qualité (IS0 9001, EN 9100), et des connaissances en rapport aux outils de résolutions de problèmes (8D) ;
- Vous avez des notions d'anglais technique et d'amélioration continue.
Vous êtes motivé(e) ? Rejoignez nous et libérez votre potentiel !
Les avantages
- Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. L’étude de votre candidature
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2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
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Daher en images
La carte
Avenue Clément Ader
40220 Tarnos
Publiée le 01/06/2026 - Réf : R2510-2026_1780299543