Détail du poste
Sous l'autorité de la cheffe de service, assurer l'organisation, le suivi administratif et la sécurisation réglementaire du dialogue
social au sein du SDIS, afin de contribuer à la qualité des relations sociales, au bon fonctionnement des instances
représentatives du personnel et à la mise en oeuvre des politiques de ressources humaines dans un climat social constructif.
1- Organisation et gestion des instances du dialogue social (CST, F3SCT, CCDSPV, CAP)
2- Suivi des relations sociales (courriers, réunions de concertations, ...)
3- Gestion et suivi des données sociales (grève, absences syndicales, RSU, ...)
4- Participation à l'organisation des élections professionnelles
Le profil recherché
Compétences spécifiques recherchées :
- Statuts de la fonction publique territoriale et fonctionnement du SDIS
- Fonctionnement des instances du dialogue social
- Techniques de rédaction administrative
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des logiciels métiers (SharePoint, logiciel grève, absence syndicale)
Compétences transverses recherchées:
Relationnelles et sociales :
- Discrétion professionnelle
- Aptitude à l'écoute
- Sens de la pédagogie
- Travail en transversal
D'adaptation :
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Réactivité
Organisationnelle :
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
Publiée le 31/05/2026 - Réf : O044260528001669