Détail du poste
Placé/e sous la responsabilité de la directrice générale des services, l'agent aura pour missions principales :
- Comptabilité : gestion et suivi de l'exécution comptable du budget communal et du Centre Communal d'Action Sociale (M57), relations avec les services comptables de l'État, gestion comptable des marchés publics.
- Ressources humaines : suivi des carrières des agents, rédaction des arrêtés, suivi des recrutements, plan de formation, plannings de congés.
GESTIONNAIRE COMPTABLE :
- Procédures comptables et administratives (nomenclatures M57),
- Enregistrement comptable des marchés publics et exécution financière de ces derniers,
- Mandatement et opérations comptables de cessions et d'acquisitions,
- Suivi de l'inventaire et des amortissements.
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES :
Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires, et en lien avec le Centre de Gestion (CDG) :
- Gestion des carrières,
- Gestion des formations,
- Suivi des arrêts maladies,
- Gestion des paies en lien avec le CDG.
Le profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la M57,
- Maitrise des outils bureautique (WORD, EXCEL, POWER-POINT),
- Connaissance du logiciel comptable et financier BERGER-LEVRAULT (ou autre),
- Connaissance du statut et de la réglementation liée au secteur des ressources humaines.
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur,
- Sens du service public,
- Savoir gérer la polyvalence,
- Qualités rédactionnelles,
SAVOIR ETRE :
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue), diplomatie,
- Autonomie,
- Devoir de réserve, discrétion,
- Faculté d'adaptation,
- Capacité à travailler en équipe.
Publiée le 31/05/2026 - Réf : O049260528000765
