Chargé d'Études RH Reporting Institutionnel et Transverse H/F

Conseils départementaux

Raison d'être du poste :
Dans le cadre des orientations départementales en matière de politique RH, le ou la chargé.e d'études élabore et met en oeuvre les projets RH transversaux en tenant compte des contraintes humaines, réglementaires et budgétaires.

Disposant d'une large connaissance de la Collectivité et de la fonction publique territoriale en général, il ou elle travaille en transversalité pour mener à bien ses projets.

Missions principales:

+ Produire des études et des analyses métiers et effectifs / postes à la demande des services de la DRH ou pour le compte des directions, sur la base des données RH disponibles et exploitables

+ Accompagner les directions dans la gestion courante et prévisionnelle de leur organisation, notamment dans le cadre d'une évolution d'organisation, en lien avec la Mission animation du dialogue social et les différents interlocuteurs de la DRH

+ S'assurer de la fiabilité, de la cohérence et de la production des données RH, en réaliser la synthèse et l'analyse (bilan social, état de la collectivité, RSU, RAP, outils de pilotage, indicateurs mensuels, trimestriel, annuel)

+ Consolider des outils de suivi et pilotage de la fonction RH et contribuer à formaliser (culture de l'écrit) et à harmoniser les règles applicables à l'ensemble des directions en matière RH

+ Insuffler une culture du mode projet ainsi que la démarche qualité au sein de la Direction, au profit des directions départementales.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260529000120-charge-etudes-rh-reporting-institutionnel-transverse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".