Les missions du poste
À ce titre, vous serez amené(e) à :
* Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions SIRH, avec un focus particulier sur les outils de paie
* Piloter et sécuriser les processus liés à la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
* Analyser, corriger et optimiser les anomalies liées aux flux DSN et aux interfaces SIRH
* Participer aux projets d'évolution des systèmes (montées de version, déploiements, migration SI, etc.)
* Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
* Assurer le support de niveau 2/3 auprès des utilisateurs RH / paie
* Mettre en place et suivre des indicateurs de qualité des données sociales
* Garantir la conformité réglementaire des paramétrages paie et DSN
La rémunération et les avantages pour ce poste sont :
* Un salaire compétitif compris entre 50 000 € et 60 000 € brut annuel ;
* Un package salarial attractif ;
* Une opportunité de travailler dans un secteur dynamique comme les SERVICES AUX ENTREPRISES ;
* Un cadre de travail stimulant et collaboratif.
Le profil recherché
* Maîtrise confirmée des logiciels de paie (type SAP HR, ADP, Silae, Cegid, ou équivalent)
* Expertise en DSN et réglementation sociale associée
* Expérience sur des outils SIRH et interfaçages
* Capacité d'analyse et de résolution d'incidents complexes
* Formation Bac +3 à Bac +5 (Informatique, SIRH, RH avec forte dimension SI)
* Expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire
* Rigueur et sens du détail
L'entreprise
Publiée le 30/05/2026 - Réf : JN -052026-7028575-5363_1780110172
