Formateur H/F Croix-Rouge française
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Découvrez votre futur poste :
Le formateur ou chargé de formation participe à la mise en oeuvre des projets de formation du site de formation.
Participer à la formation théorique et clinique des apprenants
- Élaborer et dispenser les cours magistraux, travaux pratiques et travaux dirigés
- Participer à la formation théorique et clinique
- S'appuyer sur les veilles pédagogiques et règlementaires
- Élaborer des contrôles des connaissances
- Assurer les entretiens individualisés de suivis pédagogiques des apprenants
- Accompagner les apprenants en stage
- Participer à la validation des acquisitions de compétences des apprenants
- Rechercher des intervenants externes selon expertise des thématiques spécifiques
- Faciliter le développement des relations entre le site de formation et les lieux de stages
- Garantir l'affectation en stage de tous les apprenants
Participer à l'élaboration de projets
- Mettre en oeuvre les projets pédagogiques avec ses pairs
- Participer à l'élaboration des projets des instituts de formation, selon le cadre réglementaire, les orientations de la direction, les évolutions professionnelles
Participer au respect de mise en oeuvre de la démarche qualité
- Utiliser et respecter les procédures / guides / formulaires
- Co-construire des contenus de formation et évaluer les prestations
- Assurer la traçabilité
Missions transversales
Participer :
- Aux jurys de sélections
- Aux formations soins infirmiers, aide-soignante et auxiliaire de puériculture
- Aux formations initiales, en apprentissage, pré qualifiante, continue et VAE
- A l'élaboration de document pour le conseil technique
- Aux jurys à la DREETS lors des diplomations
- Aux groupes de travail / réunions institutionnelles
- Au respect du règlement intérieur
- Collaborer avec les coordinateurs de missions transversales
Le profil recherché
Vous êtes titulaired'un Diplôme d'Etat Infirmier (DEI), ou Diplôme de Cadre de Santé et/ou Master 2 Sciences de l'Education
Compétence 1 : Savoirs
- Connaître les valeurs de la Croix-Rouge française et ses orientations stratégiques
- Construire des outils d'évaluation des connaissances et des compétences acquises par les étudiants/élèves/stagiaires
- Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
- Connaître les techniques d'explicitation, les techniques d'analyse de pratiques, de situations
- Connaître et utiliser des méthodes pédagogiques innovantes et adaptées à une pédagogie interactive, la simulation, les MOOC, le e-learning
- Animer des groupes en formation dans le cadre d'une progression pédagogique
- Accompagner les étudiants/élèves en formation ou en stage dans leur apprentissage et savoir élaborer un plan individuel de soutien
- Communiquer des informations par écrit et par oral
- Favoriser la posture réflexive
- Connaître et utiliser les progiciels de gestion des dossiers des étudiants/élèves, de planification et de formation
- Concevoir des documents pédagogiques permettant la traçabilité de la formation et le suivi des résultats des étudiants/élèves
- Evaluer les actions de formation et les réajuster
- S'auto-évaluer et faire évoluer sa pratique
- Travailler en équipe
- Connaître le processus qualité ISO 9001
Compétence 2 : Savoir-faire techniques
- Construire des dispositifs de formation
- Rédiger un projet pédagogique
- Conduire des entretiens
- Animer une équipe
- Rechercher et trier les informations
- Etre acteur au sein de son équipe
- Animer et conduire une réunion
- Connaître les nouvelles technologies (e-learning...)
- Evaluer des compétences
- Evaluer et réajuster les prestations
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : CRF13783
