Détail du poste
Rattachement hiérarchique
Directrice Générale des Services/Directrice du pôle développement social / Coordinateur du service / Directrice de structure
La CCCPS regroupe 14 communes et compte 17 000 hbts. L'intercommunalité, c'est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye.
L'emploi consiste à :
Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants et les jeunes (3-14 ans) dans le cadre de l'accueil de loisirs périscolaire et
extrascolaire ;
Coordonner le groupe des 6-10 ans (équipe, programmes, animations.)
Possibilité d'intervention en extrascolaire auprès des jeunes (11-14 ans) en lien avec l'accueil de jeunes à Crest.
Diriger des mini-séjours / camps (3 - 14 ans).
Fonctions d'encadrement NON
Champs d'intervention
Animation de la relation et renseigner les familles
Logiciel de gestion de l'ALSH : Savoir paramétrer et faire une inscription
Production d'évaluations et de bilans d'activités - 6.10 ans et ados
Formation et encadrement des stagiaires // Animateur référent des stagiaires BAFA
Relation avec les prestataires
Coordination - Référent du matériel du site // Responsable de la sortie du matériel de l'ensemble de la structure
Coordination - proposition commandes matériel pédagogique de l'ensemble de la structure
Travail en lien avec le Réseau Acteur Jeunesse
PÉDAGOGIE
Participation à la définition des orientations stratégiques de l'ALSH 3-14 ans.
Co-élaboration du projet pédagogique avec la direction et l'équipe ; et le faire vivre au travers des animations proposées.
Veiller à l'application du règlement intérieur
Veiller à l'application du projet éducatif de territoire de l'intercommunalité
Développement de projets d'animation de loisirs éducatifs (autour d'activités de prévention, culturelles, sportives) en tenant compte du budget imparti.
Objectifs opérationnels Travail en lien avec les différents acteurs du pôle social.
Travail en concertation et en complémentarité d'une équipe.
RELATIONS FONCTIONNELLES
-Ascendantes Direction Générale des Services/Direction du pôle développement social/Cheffe Enfance et Jeunesse/Direction ALSH
-Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations.
Usagers : enfants, jeunes, parents.
Prestataires : intervenants, structures d'accueil .
Partenaires : CAF, MSA, SDJES, Conseil Départemental
Compétences générales
SAVOIRS :
-Être force de proposition
-Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
-Avoir des connaissances en psychologie de l'enfant et du jeune
SAVOIRS-FAIRE :
-Faculté d'adaptation et prise d'initiative
-Analyser, formaliser et chiffrer un projet
Compétences techniques
-Connaitre la réglementation des ACM et mini séjours
CONDITIONS D'EXERCICE
Autonomie sur le terrain, alliée à une aptitude au travail en équipe.
Placée sous l'autorité directe de la direction de l'ALSH, suivre un planning hebdomadaire précis
Résidence administrative ALSH Crest (26400)
Tps non coplt : 1377.43 hs à travailler /an, environ 30 hrs payées /sem.
Jrs travaillés différents selon période scolaire (mardi, mercredi, jeudi) ou période de vacances (sem.complète) - 15 jrs de congés l'été
CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance
FMD/ Participation employeur au titre de transport collectif
Dépôt candidatures avant 20/06/26
Prise poste :dès que possible
Entretient :courant juin
Candidature Transmettre LM et CV à M. le Président CCCPS
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
15 Chemin des Senteurs
26400 Aouste-sur-Sye
Publiée le 30/05/2026 - Réf : 208YLMR