Détail du poste
Véritable Ambassadeur du centre de formations et CFA vous assurerez les missions suivantes :
o Animer les Réunions d'Informations Collectives = présentation de CPHD et des Métiers de l'Humain
o Réaliser les entretiens de positionnement et valider les inscriptions en formation avec la Responsable Parcours & Sourcing/Partenaires
o Collaborer avec les Partenaires & Clients (France Travail, Missions locales, Institutionnels, acteurs insertion, Employeurs Petite Enfance Employeurs Medico social Santé. )
o Sourcer les candidats,
o Planifier et sécuriser les immersions professionnelles avec les partenaires et les candidats
o Mettre à jour des offres de formation sur les différents sites ou plateformes
o Réaliser des veilles auprés des plateformes partenaires et des appels d'offres
o Participer à des webinaires Emploi afin de se tenir informer des évolutions, dispositifs ou des innovations pour sécuriser le parcours de l'apprenant, éviter les ruptures de parcours..
o Participer et animer des journées portes ouvertes au sein de Lusis et du CFA de Château Thierry, auprès des Lycées et des Collèges, Salons des Métiers de l'Humain dans le 02 et le 51
o Organiser, planifier et animer les différentes réunions d'informations collectives du centre de formations
o Participer à la communication avec le service Achats et Communication de la structure
o Planifier les différents événements promotionnels du centre de formations
o Accueillir, informer et réaliser le suivi de différents interlocuteurs (clients, candidats, partenaires)
o Gérer les courriers mails et postaux
o Savoir utiliser le pack office (word, excel, powerpoint)
o Etre dynamique, force de propositions, rigoureux
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
130 Avenue Pierre Mendès France
02000 Laon
Publiée le 30/05/2026 - Réf : 208YJGK
