Détail du poste
La Direction Approvisionnement Supply Chain recrute un
Chargé de mission Performance Filière Liquide (F/H) en Stage
🎯 Les missions
En tant que Chargé de mission Performance Filière Liquide, vous devrez participer à garantir l'implication des fournisseurs du rayon dans l'atteinte des objectifs de service. Il sera attendu de vous:
D'identifier les indicateurs clés de performance, de les analyser et de les suivre de manière régulière à travers la mise en place de scorecards de pilotage.
De développer l'implication des fournisseurs en partageant ces indicateurs afin d'identifier des leviers d'amélioration et de garantir la bonne application des actions correctives
De fiabiliser la qualité du référentiel fournisseur en travaillant avec ce dernier à la suppression des codes inactifs et des fiches articles erronées.
De sécuriser les promotions en identifiant les irritants majeurs des fournisseurs afin de proposer des pistes d'amélioration et de piloter leur mise en oeuvre.
Projets d'amélioration continue: identifier les points de blocage ou les inefficacités du flux logistique et participer à la mise en place d'actions correctives.
👥 Votre profil
Vous suivez une formation de niveau Bac +4/5 en école de Commerce, école d'ingénieur ou université, avec une spécialisation en Supply Chain, Logistique, Achats ou Gestion de projet.
Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un esprit d'analyse aiguisé pour manipuler et interpréter les données (maitrise Excel fonctions avancées)
Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une capacité à travailler en transverse avec des équipes variées ainsi qu'à faire adhérer
Vous êtes force de proposition, dynamique et savez faire preuve d'autonomie dans le pilotage de vos missions.
📝 Informations complémentaires :
Lieu : Massy
Contrat Stage
Durée : 6 mois à compter du 1 juillet 2026
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration)
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
La carte
93 Avenue de Paris
91300 Massy
Publiée le 30/05/2026 - Réf : 2706d3e6-5578-4c2a-b48d-2f924029b36e