Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez La Toque Angevine, 750 salariés, spécialisée dans la production de pizzas et de sandwichs. Nous produisons des produits frais à destination de la Grande Distribution. La Toque Angevine est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.
Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous assurez la production de votre équipe en respectant les consignes existantes.
A ce titre ,
- Vous planifiez, organisez, régulez, contrôlez l'activité de votre ligne de production en fonction des ressources matérielles et humaines à votre disposition.
- Vous respectez et faites respectez les critères de production (productivité, rendements, règles d'hygiène, qualité, sécurité, environnement et la maintenance de 1er niveau).
- Vous mettez en place des actions issues du plan de progrès validées par votre hiérarchie.
En qualité de responsable :
- Vous transmettez l'information montante et descendante.
- Vous organisez l'accueil et la formation au poste.
- Vous régulez le fonctionnement de l'équipe afin d'optimiser les conditions de travail et le climat social.
- Vous maîtrisez et faites appliquer les consignes et procédures liées au poste de travail.
Environnement de travail: Ambiance réfrigérée (4°C), travail en 2x8
Le profil recherché
- Une première expérience en conduite de ligne, production industrielle est appréciée.
- Capacité à analyser et résoudre les problèmes techniques.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise...
Compétences : Gestion des priorités, Organisation, Capacité à fédérer
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature.
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Analyse des candidatures.
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Présélection téléphonique.
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Entretien(s).
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Prise de décision.
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LDC Groupe en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : XXDPVAVHRXZBKB363
