DOMEA emploi
DOMEA recrutement

Chef de Projets Moex - Opc - Amo H/F DOMEA

  • Paris 19e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

DOMEA Tertiaire recherche pour le compte d'un de ses clients spécialisé dans l'agencement de plateaux de bureaux un(e): CHEF DE PROJETS MOEX/OPC/AMO (H/F)

Vous assurez la conduite opérationnelle complète de projets d'aménagement de sites tertiaires et de plateaux techniques, de la phase de conception jusqu'à la livraison.
L'intervention peut se faire en autonomie ou en binôme avec un directeur de projet, selon la taille des opérations. Le poste garantit le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.

1. Pilotage contractuel, administratif et financier

- Être garant du suivi contractuel et budgétaire des opérations de la phase Etudes jusqu'à la Réception.
- Participer à la rédaction et à la validation des pièces administratives et techniques des marchés de travaux.
- Suivre les démarches administratives et garantir le respect des normes réglementaires : sous-traitance, PPSPS, autorisations diverses.
- Gérer le budget global du projet notamment l'analyse des devis supplémentaires, les situations de travaux, le compte prorata, le suivi des TM et du compte inter-entreprises.
- Contribuer à la maîtrise des risques financiers du projet (évaluation des aléas, analyse des écarts budgétaires).

2. Gestion de la réalisation

- Élaborer la méthode d'un projet pendant la phase DCE (Plan d'installation de chantier, note d'organisation de chantier et les plannings DCE)
- Organiser et animer les réunions de coordination et les réunions d'études d'exécution.
- Élaborer et suivre les plannings d'exécution.
- Piloter l'ensemble des intervenants sur site : entreprises TCE, maîtrise d'oeuvre, bureaux de contrôle, CSSI, OPC, etc.
- Vérifier la bonne application des règles de sécurité sur site.
- Contrôler la conformité des études et des ouvrages exécutés par rapport aux études et au dossier marché (Visas, contrôle sur site,...).
- S'assurer de la conformité par rapport aux autorisations administratives obtenues (AT).
- Être garant.e de la qualité des prestations dans le respect du dossier marché, des normes en vigueur (techniques, environnementales, réglementaires).

3. Réception des ouvrages

- Organiser et piloter les opérations préalables à la réception (OPR).
- Suivre la levée des réserves et la bonne remise des DOE.
- Collecter les Décomptes Généraux Définitifs (DGD), en apportant une analyse critique et les soumet à la Maîtrise d'Ouvrage.
- Participer activement à la clôture technique et administrative des opérations.

4. Reporting, coordination interne et capitalisation

- Assurer une communication fluide et régulière avec l'équipe projet, la direction et les parties prenantes.
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Chefs de Projets Adjoints, en leur déléguant certaines missions selon les besoins du projet et assurer leur remplacement en cas de nécessité.
- Alimenter les outils internes de pilotage (tableaux de bord, suivi d'avancement, reporting financier).
- Participer aux revues de projets, à la capitalisation des retours d'expérience et à l'amélioration continue des processus internes.

Le profil recherché

Profil:

De formation Bac +5, idéalement diplômé(e) d'une école d'ingénieur spécialisée dans le BTP, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire, principalement acquise en réhabilitation de plateaux de bureau. Curieux(se), autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos sujets avec proactivité et esprit d'analyse.

Savoir être :

- Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie et de fiabilité.
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que de solides capacités de synthèse et de gestion des priorités.

Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ?
Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Les avantages

  • RTT
  • Primes (variables, cooptation…)
  • Bonne mutuelle et prévoyance
  • Formations, habilitations et certifications selon les besoins
  • Des espaces calmes et au vert à notre siège
  • Télétravail possible selon les projets

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de préqualification téléphonique avec un recruteur ou un ingénieur d’affaires

  • Entretien de validation technique avec le responsable d’affaires en charge du projet

  • Contrôle de références, proposition contractuelle

  • Entretien technique avec le client : en visio ou en physique

  • Signature du contrat, accueil et démarrage de la mission

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 2600257

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