Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Directeur(ice)/Responsable Juridique pour assurer le pilotage de l'ensemble des sujets juridiques du Groupe.
Vous responsabilités couvriront différents domaines :
Conseil juridique & projets transverses
Vous identifiez et gérez les risques majeurs (risque pénal, social, financier), accompagnez la conformité règlementaire (notamment au regard du droit européen et de la loi Sapin 2), vérifiez la couverture assurantielle des risques, participez aux ouvertures internationales et contribuez aux formations en interne. Vous intervenez sur divers dossiers structurants en cours (gouvernance, corporate, contract management...).
Corporate
Vous pilotez la simplification juridique du groupe, coordonnez les aspects corporate/fiscaux avec les fonctions internes, préparez les sujets destinés au board, gérez les délégations de pouvoirs, suivez les déménagements d'agences et contribuez aux opérations M&A lorsque nécessaire.
Contrats
Vous revoyez les contrats clients/fournisseurs/freelances, mettez à jour et harmonisez les templates et process.
Vous intervenez dans la négociation des marchés de droit public et de droit privé.
Contentieux commerciaux
Vous gérez le précontentieux, suivez les procédures avec les conseils, pilotez la politique de recouvrement et animez les points mensuels avec les équipes.
Social
Vous supervisez les dossiers de droit social clés, les contrôles administratifs (URSSAF etc.) et le suivi des provisions.
Management & Reporting
Vous encadrez une responsable des relations sociales, une juriste en droit social et un alternant, pilotez le budget du service juridique et répondez aux obligations de reporting du groupe.
Le profil recherché
Qui êtes-vous ?
Juriste ou Responsable juridique expérimenté disposant d'une expérience significative en environnement multi-sociétés ou groupe international, vous maîtrisez le droit corporate, social, des contrats et de la compliance, et vous savez gérer des projets transverses avec des interlocuteurs variés.
Vous faites preuve d'une forte orientation business, d'une capacité à vulgariser des sujets complexes et d'un véritable sens du management.
Structuré(e), autonome, pragmatique, et à l'aise dans les organisations en transformation, vous parlez couramment anglais.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : a0wa2000000Kkpt
