Agent d'Entretien - Châtelaillon 17340 H/F

Samsic Ii

  • Châtelaillon-Plage - 17
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Nous recrutons un(e) agent(e) d'entretien en CDI pour 13h45/semaine pour assurer le nettoyage et l'entretien de locaux scolaires situés à Châtelaillon (17340).

Missions :

- Entretien des salles de cours
- Nettoyage des couloirs
- Nettoyage et désinfection des sanitaires
- Maintien de la propreté générale des locaux dans le respect des normes d'hygiène

Temps de travail :

- 13h45 par semaine
- Un avenant temporaire de 45 minutes hebdomadaires est prévu prochainement

Horaires (hors avenant temporaire) :

Du lundi au vendredi de 15h30 à 18h15

Profil recherché :

- Sérieux(se), autonome et rigoureux(se)
- Sens de l'organisation et du travail bien fait
- Une première expérience en entretien serait un plus

Prise de poste pouvoir dès que possible.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la maintenance préventive des installations,Contrôler la qualité des installations électriques,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,Réparer ou modifier des éléments maçonnés,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 208XXNQ

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