Gestionnaire de Promotion Externe H/F

Hopital Charles Nicolle Chu Rouen

  • Rouen - 76
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Mission principale :
Le gestionnaire de promotion externe assure la gestion administrative des essais cliniques
portés par des promoteurs extérieurs et mis en oeuvre au sein du CHU de Rouen depuis la
faisabilité de l'étude jusqu'à sa clôture. Il est l'interlocuteur privilégié des promoteurs
extérieurs : industriels, institutionnels ou académiques.
Activités principales
Réceptionner les demandes de mise en place d'études au sein de l'établissement
S'assurer de la recevabilité de l'étude, de la complétude du dossier et de sa
conformité réglementaire
Vérifier et valider les termes de la convention établie
En lien avec les services impliqués, réviser les annexes financières vérifier
l'adéquation entre les dispositions financières proposées par le promoteur et les
dépenses générées par la réalisation de l'étude
Emettre les facturations de frais fixes, en lien avec l'équipe des chargés de finances
de la DRCI
Gérer les avenants au contrat initial
Enregistrer et mettre à jour les projets dans le logiciel métier de la DRCI (easydore)
Contribuer aux enquêtes annuelles nationales

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 208YMDV

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