Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Manager comptabilité clients H/F, en CDI, basé(e) à proximité de Montpellier (Lattes).
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Au sein du pôle Credit Management, vous superviserez une équipe de 6 comptables client les guidant au quotidien pour qu'ils puissent atteindre leurs objectifs.
Vos missions seront les suivantes :
- Superviser l'équipe comptables clients : Aide à l'organisation, suivi des échéances, développement des collaborateurs
- Piloter et coordonner les activités comptables liées aux clients de toutes les filiales du groupe
- Assurer la cohérence et l'efficacité de la gestion des comptes clients à travers le suivi des bonnes pratiques comptables.
- Analyser les données financières liées aux comptes clients afin de détecter les tendances, les problèmes potentiels et les opportunités d'amélioration.
Le profil recherché
Ce qui nous intéresse chez vous :
- Vous avez déjà managé une équipe (idéalement en environnement financier / comptable) et vous êtes à l'aise dans un rôle d'accompagnement au quotidien : organisation, priorisation, montée en compétence et gestion des situations sensibles.
- Vous disposez d'une expérience solide en comptabilité clients : compréhension des enjeux de facturation, de suivi des encaissements, des litiges et du pilotage du poste client.
- Vous êtes à l'aise avec les ERP et outils de gestion complexes : vous comprenez les flux, savez exploiter la donnée et êtes capable d'identifier des axes d'amélioration dans les pratiques et les process.
- Vous êtes opérationnel(le) : vous ne pilotez pas uniquement, vous comprenez concrètement les sujets et savez mettre les mains dans le quotidien si nécessaire.
- Vous avez un bon sens du collectif : vous savez créer de la dynamique, embarquer une équipe et travailler en lien avec les autres services.
- Dans un contexte en transformation, vous faites preuve d'adaptabilité et de pragmatisme : vous avancez, testez, ajustez.
- Un niveau d'anglais professionnel est un vrai plus, dans un contexte groupe à dimension internationale.
Infos complémentaires
Rejoindre Septeo, c'est aussi :
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin, un dernier entretien : sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
-
Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.
-
Le Groupe Septeo en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : REF2009E
