Les missions du poste
Au sein de l'Unité Territoriale Insertion Logement et sous la responsabilité du chef de service Solibail (équipe 14 travailleurs sociaux) vous serez en charge du suivi de 30 foyers résidant sur le département du Val d'Oise.
*Seules les candidatures de personnes titulaires du diplôme d'état d'Assistant de service social, d'Educateur spécialisé ou de Conseiller en économie sociale et familiale seront examinées.
Vos missions principales seront :
- l'accompagnement social type ASLL; avec des visites à domicile mensuelles;
- l'accompagnement dans le logement, la préparation au relogement et l'accompagnement dans l'intégration du nouveau logement;
- l'accompagnement individuel autour des différentes problématiques rencontrées (endettement, handicap, addiction,...);
- l'élaboration d'un diagnostic social et aider à la définition du projet de relogement, ouverture de droits et suivi du plan d'actions;
- préparation du public à l'accession puis maintien dans le logement;
- suivi administratif de l'activité.
Avantages :
- CSE (chèque vacances, cinéma, loisirs.)
- Mutuelle
- Congés supplémentaires
Visites à domicile sur le 95 (voiture de service ou navigo pris en charge à 100%), bureau localisé à Conflans Sainte Honorine
Vous êtes titulaire d'un des diplômes exigés et vous vous projetez dans les missions du poste ? N'hésitez pas à envoyer votre candidature !
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Coallia
Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui oeuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer.
La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action.
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 208XYGB
