Les missions du poste
Vos missions :
Réaliser des entretiens individuels ou collectifs Évaluer et diagnostiquer les projets individuels
Accompagner, conseiller et former chaque participant de manière personnalisée par rapport à son projet professionnel
Animation d'ateliers collectifs
Assurer le suivi de la réalisation du projet (étude de marché, étude juridique, analyse financière prévisionnelle)
Assurer le suivi administratif des participants
Vous assurez la rédaction des bilans de suivis ainsi que la coordination avec les prescripteurs et partenaires.
Accompagnement des travailleurs indépendants bénéficiaires du RSA. Poste évolutif sur d'autres actions d'accompagnement de l'ACEISP.
Profil
Grand sens de l'écoute et sensibilité aux actions d'insertions. Autonomie et capacité à travailler en équipe
Rigueur et méthode
Être pédagogue et savoir adapter ses méthodes en fonction des profils et des besoins des personnes
Connaissance du territoire et de ses particularités Connaissances des secteurs professionnels et champs d'activité
Connaissance du réseau des partenaires (coopératives d'activités, plateformes de financement, micro-crédit etc.)
Connaissance des acteurs de l'Emploi-Formation
Bonne connaissance des typologies des publics éloignés de l'emploi et de l'insertion professionnelle
Vous justifiez d'une expérience probante dans l'accompagnement à la création reprise d'entreprise et/ou d'accompagnement d'entrepreneurs
CDI à temps plein, déplacement sur toute la Drôme à prévoir.
Rémunération brute annuelle 28 000€ + tickets restaurants + mutuelle d'entreprise + intéressement et participation.
Prise de poste 1er septembre 2026.
CV et lettre de motivation à envoyer par mail
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Aceisp
Notre équipe accompagne depuis près de 40 ans, tous types de publics dans la construction de leurs projets professionnels : création d'activité, évolution et reconversion professionnelle.
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 208YJZV