Les missions du poste
Votre profil
Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en école d'ingénieurs ou équivalent, vous êtes spécialisé(e) en électricité.
Vous justifiez d'une première expérience industrielle réussie (stage ou alternance) sur un sujet technique relevant.
À l'aise avec les outils de conception tels que See Electrical, AutoCAD ou EPLAN, vous savez mettre vos compétences techniques au service de projets concrets.
Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau d'anglais (le néerlandais est un plus), vous permettant d'évoluer dans un environnement international.
👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, n'attendez plus pour postuler !
Le profil recherché
Vos responsabilités au quotidien ?
- Conception et gestion de projets : Participer à la conception d'installations électriques MT/HT, depuis la planification initiale jusqu'à la réalisation finale, en assurant le respect des normes techniques et des exigences spécifiques des clients.
- Analyse et expertise technique : Réaliser des études de faisabilité, des analyses de risques et des audits techniques pour optimiser les systèmes électriques existants ou proposer de nouvelles solutions innovantes.
- Support technique : Fournir un support technique avancé aux équipes opérationnelles et aux clients pour résoudre des problèmes complexes liés aux infrastructures électriques et aux équipements de protection.
- Collaboration interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les équipes multidisciplinaires internes et les partenaires externes pour assurer l'intégration harmonieuse des solutions électriques dans les projets globaux.
La rémunération :
Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée et divers avantages extralégaux attractifs, tels qu'entre autres, des chèques-repas et des écochèques. En plus d'une assurance groupe et d'une assurance hospitalisation qui vous garantissent un avenir serein, nous vous créons également un parcours de formation spécialement conçu pour vous, afin que vous puissiez développer vos compétences à votre rythme.
Le process de recrutement
Le processus de recrutement débute par un échange téléphonique, suivi d'un entretien avec un·e Talent Acquisition Officer. Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer un·e Business Manager lors d'un second rendez-vous. Enfin, un dernier entretien viendra clore le processus, à l'issue duquel une proposition de contrat pourra vous être faite.
*Nous considérons également les profils en VIE ou en freelance pour ce poste.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
-
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
-
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
-
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
-
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
-
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
-
HOUSE OF ABY en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : a0wa2000000FWyr