ITSON emploi
ITSON recrutement

Chargé de Projet Travaux Neufs H/F ITSON

  • Roussillon - 38
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Prêt à relever un nouveau challenge ? Collaborons ensemble sur les projets industriels de demain !


Nous recherchons un Chef de Projet - Infrastrucres/Process, pour le compte de l'un de nos clients.


Les missions en quelques mots :

  • Piloter des projets d'infrastructures et process en environnement industriel
  • Réaliser les études techniques et participer à la définition de la stratégie projet
  • Assurer la préparation et le suivi des interventions chantier
  • Organiser les accueils sécurité et veiller au respect des règles HSE
  • Élaborer et suivre les Plans de Prévention (PdP)
  • Coordonner les entreprises extérieures et les prestataires intervenant sur site
  • Superviser le déroulement des travaux avec un fort niveau d'exigence sécurité
  • Participer aux phases de mise en service et de levée des réserves
  • Assurer le suivi planning, qualité et avancement des opérations

Le profil recherché

  • Expérience en gestion de projets infrastructures / process en milieu industriel
  • Bonne connaissance des contraintes chantier et environnement HSE
  • Maîtrise des sujets sécurité chantier et coordination des intervenants
  • Expérience dans le pilotage de prestataires et travaux industriels
  • Capacité à gérer les mises en service et le suivi des réserves
  • Anglais professionnel requis
  • Organisation, autonomie et rigueur
  • Bon relationnel et capacité à évoluer dans des environnements exigeants

Les avantages

  • Un management de proximité (humainement et géographiquement)
  • Un statut de consultant, des indemnités pour chaque projet
  • Des missions intéressantes et diversifiées
  • Une prime d'apport d'affaire & de cooptation
  • Un partage de compétences entre consultants
  • Des événements réguliers
  • Comme tout le monde : mutuelle, prévoyance, RTT, transports en commun.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Une pré-qualification téléphonique pour valider les points essentiels

  • Un entretien afin de pouvoir faire connaissance

  • Un entretien pour approfondir les aspects techniques et humains

  • L'intégration au sein de nos effectifs !

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 4104145/28993499 CDPTN/69L

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