Les missions du poste
Dans ce cadre et sous la responsabilité du Chef d'échelon et instructions de l'ISE, vous serez amené(e) à :
- Assurer le suivi de la radioprotection conformément à la réglementation et aux règles internes pour les personnes intervenantes : préparation des activités, suivi des formations et habilitations, suivi des interventions, retour d'expérience et suivi post-interventions
- Réaliser la veille réglementaire et alerter en cas d'écart, potentiel ou avéré,
- Echanger avec les CRP prestataires, Marine et Client Naval Group,
- Spécifier les exigences Sécurité, Santé et Environnement (2SE),
- Piloter et mettre en oeuvre en collaboration avec l'ISE et le chef d'échelon la politique santé-sécurité
- S'assurer de la validité et de la complétude des plans de prévention, et leurs diffusions,
- Participer à l'accueil et surveillance des prestataires (respect des exigences en matière d'hygiène, de sécurité du travail, et de respect de l'environnement),
- Alerter, informer le Chef d'échelon de tout évènement susceptible d'affecter la santé et sécurité des intervenants.
- Proposer des améliorations et suivre les opérations dans le cadre de la vie de l'échelon.
Le profil recherché
Un profil qui vous ressemble ?
Titulaire d'un Bac +5 en maitrise des risques ou équivalent, vous disposez de compétences en prévention des risques et connaissez le Code du Travail.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et vos compétences en communication, vous faites preuve de dynamisme, de curiosité et d'un fort esprit d'équipe.
Vous justifiez d'une expérience réussie (au moins 3 ans) dans le domaine de la Marine Nationale et dans le domaine de la radioprotection (Conseiller en Radioprotection) seront fortement appréciés.
Reconnue pour vos capacités d'analyse et vos compétences en communication, vous faites preuve de dynamisme, de curiosité et d'un fort esprit d'équipe.
Infos complémentaires
Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative.
Poste nécessitant une habilitation gouvernementale.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse de votre candidature
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Préqualification téléphonique si votre candidature est retenue
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Entretiens avec les responsables métier, projet et les équipes RH
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Retour sur votre candidature (positif ou négatif)
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Si retour positif, proposition de collaboration
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TECHNICATOME en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : TA-PR-4809
