Ingénieur Sécurité Pyrotechnie et Référent Incendie H/F Naval Group
- Toulon - 83
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Plan de prévention
- Risque incendie
Les missions du poste
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
L'ingénieur sécurité pyrotechnie et référent incendie est garant de la prévention des risques incendie et pyrotechnique.
Les missions :
- Faire appliquer les référentiels groupe et site des domaines (Incendie & Pyrotechnie)
- Coordonner les évaluations de risque pour les salariés du site
- Contrôler la conformité à la réglementation, aux normes et aux standards internes
- Apporter un appui technique et méthodologique à toutes les organisations du site dans les domaines (technique et réglementaire)
- Participer aux analyses des évènements, proposer et suivre les actions correctives des domaines
- Animer ou coordonner les formations dans les domaines
- Echanger avec les autorités compétentes externes locales des domaines
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
Profil
Diplômé(e) d'un Bac +5 , vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine recher.
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Maitrise des réglementations pyrothechnique
- Maitrise des systèmes d'armes ( Bâtiment de surface et sous-marin serait un plus)
- Maitrise des réglementation incendie
- Esprit d'analyse
- Capacité relationnel
- Rigueur
- Pédagogie
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 03/07/2026 - Réf : P2026-001598-1
