Jacquet-Brossard - Groupe Limagrain emploi
Jacquet-Brossard - Groupe Limagrain recrutement

Apprenti Maintenance H/F Jacquet-Brossard - Groupe Limagrain

  • Clamecy - 58
  • Alternance
  • 36 mois
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
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Les missions du poste

Dans un contexte de renforcement des compétences au sein des équipes techniques, nos sites J2000 (production de pain de mie) recherchent un(e) Alternant(e) Technicien de Maintenance, afin d'accompagner la modernisation des installations et soutenir la performance technique des ateliers.
Vos Missions
Maintenance opérationnelle
* Participer aux interventions de maintenance préventive et curative sur les lignes de production.
* Aider aux diagnostics de pannes : mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique.
* Contribuer aux réglages, dépannages et contrôles de remise en service.
Découverte des automatismes
* Être initié(e) à la lecture de programmes automates (Siemens Step7).
* Assister les techniciens sur les interventions simples liées aux automatismes.
* Participer à l'analyse de dysfonctionnements et à la recherche d'améliorations.
Vie du service Maintenance
* Mettre à jour les documents techniques et utiliser la GMAO.
* Appliquer les règles de sécurité et les standards qualité du site.
* Travailler en lien étroit avec la production, la qualité et la logistique.

Le profil recherché

Vous préparez un BTS Maintenance des Systèmes (MS), Électrotechnique ou une formation technique équivalente. Vous êtes motivé(e), curieux(se), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous possédez des bases en électricité ou mécanique.À l'aise avec l'informatique, vous savez faire preuve d'analyse et de logique.
Vous avez envie d'apprendre et de vous développer dans un environnement industriel: nous vous accompagnerons avec un tutorat structuré et des formations internes adaptées.

Les avantages

  • Une entreprise historique et des marques patrimoniales
  • Une entreprise d’agriculteurs français
  • Une entreprise où il fait bon vivre

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre échange téléphonique est validé, vous avez un rendez avec votre futur manager

  • Un rendez-vous avec le RH du site en binôme ou non avec le manager

  • Un retour sur votre candidature

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 2223 44210349

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