Les missions du poste
Notre siège social à Nantes recherche un Adjoint au responsable du service (H/F) dans le cadre d'une création de poste pour renforcer l'équipe assistance foncière.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable de service afin d'assurer la bonne organisation de l'équipe et de mener à bien l'ensemble des missions du service. Véritable relais opérationnel, vous contribuerez au bon fonctionnement quotidien et à l'amélioration continue des activités.
Vous serez amené(e)s à :
- Organiser l'activité
- Organiser le travail de l'équipe (plannings, plans de charge, priorisation)
- Gérer les absences et les congés pour assurer la continuité du service
- Participer à l'organisation des missions
- Encadrer d'équipe
- Accompagner et encadrer l'équipe assistance foncière au quotidien
- Répondre aux besoins de l'équipe et faciliter leur travail
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivre et améliorer les pratiques
- Veiller à la qualité des dossiers et au respect des méthodes
- Proposer des améliorations pour simplifier et optimiser les process
- Piloter les projets fonciers
- Organiser les étapes du projet, suivre les engagements contractuels, coordonner les actions de l'équipe et garantir la maîtrise foncière dans les détails impartis.
- Assurer la relation client et lui apporter un appui juridique
- Suivre les aspects financiers et administratifs du projet : devis, suivi des encours, facturation et s'assurer du respect des conditions contractuelles.
Le profil recherché
- Vous disposez de solides compétences organisationnelles et appréciez la coordination d'activités. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants.
- Vous faites preuve de rigueur et d'un bon sens des priorités.
- Vous avez un bon relationnel et travaillez efficacement en équipe.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et accompagner.
- Une première expérience en management ou en encadrement est appréciée.
- Vous êtes force de proposition dans l' amélioration des méthodes et des process.
- Vous faites preuve de réactivité et d' adaptabilité dans un environnement en évolution.
Le package chez GEOFIT
⏰ Temps de travail et horaires flexibles
- RTT
- Accord de télétravail
🌱 Accord de Qualité de Vie au Travail (QVCT)
- Management de proximité
- Environnement moderne et confortable
- Suivi du plan de carrière
- Parcours de formation
💰 Primes et avantages divers
- Prime d'intéressement
- Prime vacances
- Prime de fin d'année
- Participation aux frais de transports en commun (50%)
- Charte de mobilité douce
- Pack de déplacement (véhicule de service, téléphone professionnel, forfait repas et déplacement, carte carburant, prime découchage)
🎟️ Activité sociale et culturelle (CSE)
- Organisation de sorties et évènements conviviaux
- Site CSE-billetterie avec des tarifs préférentiels
- Carte cadeau / coffret gourmand
- Jeux concours
🩺 Mutuelle d'entreprise
Le processus de recrutement
Après avoir postulé, notre recruteuse Jessy prendra connaissance de votre candidature.
- Les différentes étapes :
- Échange téléphonique
- Entretien avec le responsable concerné
- Testing / vérification des références
- Retour sur la candidature
- Lancement du programme d'intégration
Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !
Ref: zk3vi0rz8o
Les avantages
- Notre accord QVCT avec un management bienveillant
- La flexibilité des horaires
- La possibilité de télétravailler
- Des primes (participation, intéressement, vacances, cooptation…)
- Notre CSE, nos événements internes et notre soirée d'agence annuelle
- L'utilisation de matériels de pointe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique avec l'équipe de Recrutement
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Entretien avec le Responsable de service
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Testing / vérification des références
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Retour sur votre candidature dans les jours qui suivent
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GEOFIT en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : zk3vi0rz8o
