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Alternance - Pilote du Risque Fournisseur H/F BNP Paribas

  • Montreuil - 93
  • Alternance
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Alternance - Pilote du Risque Fournisseur - H/F


AU QUOTIDIEN CA DONNE QUOI ?

  • Assurer la mise à jour des panels régions en déroulant le processus d'intégration, ou le processus menant à la sortie du panel, selon la situation du fournisseur.
  • Garantir le maintien à jour de l'outil de traçabilité des achats (FDS).
  • Insérer et actualiser les procédures relatives au risque fournisseurs auprès des opérationnels.
  • Réaliser le reporting trimestriel sur la surveillance du risque fournisseurs et les dérogations, puis en assurer la présentation.
  • Accompagner la transformation du dispositif de maîtrise du risque fournisseurs, via des études approfondies et le suivi documentaire.

Vous intégrez l'équipe Pilotage & Transformation du Parc Régions, au sein de la Direction de l'Immobilier de BNP Paribas (IMEX). Ce département a une vocation transverse au sein du Parc Régions centrée sur les Pilotages des risques, de la relation Client BCEF, budgétaire, opérationnel à travers le suivi des projets immobiliers, des panels et des contrats MOE et l'optimisation de son fonctionnement aboutissant à sa transformation progressive.

L'équipe Pilotage & Transformation est composée de 7 personnes dont des chefs de projet, l'équipe de pilotage budgétaire, et des experts du risque fournisseurs et de la data.

Elle offre un support transverse à l'ensemble du Parc en Régions (environ 100 personnes) et travailles en étroite collaboration avec les autres équipes support (Qualité et pilotage de l'Exploitation- Déploiements Nationaux, et Coordination Filiales & Schémas Directeurs).


ET APRES ?

Cette alternance vous permettra de développer une expertise en gestion du risque fournisseurs, en analyse de données et en pilotage de processus.

Vous pourrez évoluer vers des fonctions en conformité, pilotage des risques, analyse ou gestion de projets au sein du Groupe.


LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE

Vous bénéficierez d'une rémunération mensuelle comprise entre 1566€ et 2373€ brut selon votre formation et votre âge, conformément à la réglementation applicable.

Vous profiterez également des avantages du Groupe : accords d'entreprise, épargne salariale, couverture santé et prévoyance, tickets restaurant ou accès au restaurant d'entreprise, ainsi que cinq jours de révisions en contrat d'apprentissage.


ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN OU PROCHAINE PILOTE DU RISQUE FOURNISSEUR - H/F ?

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 (RNCP Niveau 7) en école de commerce ou un équivalent universitaire avec une spécialisation en conformité ou gestion des risques.

Vous maîtrisez Excel (recherche V, TCD) et PowerPoint ; Power BI constitue un plus et votre niveau d'anglais est intermédiaire.

Vous avez un bon esprit d'analyse, êtes rigoureux, organisé, savez collaborer dans un environnement transverse et appréciez manipuler les données.

  • Communication
  • Esprit d'analyse
  • Organisation
  • Collaboration
  • Adaptabilité
  • Rigueur


LES PROCHAINES ETAPES

Si votre CV est retenu, vous serez amené(e) à passer un à trois entretiens avec les équipes RH et/ou opérationnelles. La Diversité, l'Égalité et l'Inclusion sont au coeur de nos valeurs et nous accueillons tous les talents sans distinction.

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap. L'éthique est centrale dans notre recrutement : les informations fournies peuvent être vérifiées à tout moment.

Les avantages

  • Des missions qui ont du sens
  • Rémunération (salaire fixe et variable)
  • Participation & Intéressement
  • Télétravail
  • Tickets restaurant
  • Garantie de l'équilibre vie pro / vie perso
  • Subventions CE (activités sportives, culturelles, frais de garde...)
  • Plans d'épargne, plans d'épargne retraite

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV par notre équipe recrutement

  • Des tests de sélection pourront être proposés selon les postes

  • Un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel

  • Recrutement

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 147326

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