Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
📍Lieu : Rennes
🏠 Télétravail : 2 jours de télétravail
📝Contrat : CDI ou Freelance
👉 Contexte client :
Au sein d'une DSI, tu intégreras un pôle en charge des outils dédiés à la relation client et aux activités commerciales. L'organisation est structurée en équipes produit, avec une forte proximité entre les expertises métier et technique, un pilotage orienté valeur et une attention particulière portée à la qualité du code et aux pratiques de développement.
Tu rejoindras une équipe travaillant sur plusieurs applications liées à l'expérience client et participant à la construction de solutions évolutives, de la conception à la mise en production, avec également un enjeu important de maintien en conditions opérationnelles.
👉 Tu auras pour missions de :
- Concevoir techniquement les évolutions en collaboration avec les référents techniques et l'architecture
- Développer les fonctionnalités et assurer leur couverture en tests unitaires et fonctionnels
- Animer et contribuer au fonctionnement de l'équipe dans un cadre agile (suivi des priorités, coordination, remontée d'alertes)
- Participer aux activités de maintenance et de suivi de production (analyse des logs, incidents, alerting)
- Contribuer à la qualité globale du code et aux pratiques de développement (revues, amélioration continue, DevOps)
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
Ta capacité à intervenir avec autonomie sur des environnements applicatifs complexes, à contribuer à la dynamique d'équipe et à produire un code robuste et maintenable.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Ronan
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Sébastien
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
La carte
1 Allée de Lucerne
35200 Rennes
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 9fppj6u411tjt
