Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Charcutier-Traiteur H/F Groupement Mousquetaires

  • Chauvigny - 86
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Au rayon Charcuterie/Fromage vous serez amenés à faire de la vente directe aux clients, gérer le Rayon Trad (Réassort tout au long de la journée, nettoyage de la vitrine et des machines, remplir les bacs avec du Sous-Vide), gérer le Rayon libre service ( Mise en rayon, vérification des dates, sortie des stocks,...).
Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits.

Poste avec des horaires de l'après-midi en majorité et un Dimanche sur deux travaillé.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Petite ou Grande expérience en grande distribution au minimum, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.
Nos parcours de développement des compétences et notre formation interne vous aideront à vous professionnaliser et/ou à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 29/05/2026 - Réf : REF57990C

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