Les missions du poste
Au sein du Secrétariat général, sous la supervision de la Responsable communication, vous avez pour principales missions de mettre en valeur les activités du théâtre à travers la création, la fabrication et la diffusion de ses différents supports de communication, print et web, et participez à l'ensemble des activités du service communication.
- Vous rédigez et mettez en page des textes pour tracts, affiches et programmes de salle
- Vous déclinez et adaptez les créations sur l'ensemble des supports print, digitaux et signalétiques
- Vous copilotez la fabrication de la brochure
- Vous analysez les propositions des prestataires, ajustez les besoins et veillez à leur adéquation avec les attentes du théâtre
- Vous gérez le suivi de la diffusion des supports, plannings d'affichage et de fabrication, en lien avec les prestataires et imprimeurs
- Vous assurez une veille sur les tendances graphiques et de communication visuelle.
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 en design graphique et communication et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le spectacle vivant
- Vous maîtrisez parfaitement la chaine graphique, les techniques du graphisme et la suite Adobe
- Vous savez concevoir et piloter des projets graphiques exigeants, en traduisant une ligne artistique en supports cohérents
- Rigoureux et créatif, vous alliez sens du détail, autonomie et excellent esprit d'équipe dans un environnement exigeant.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 13677
