Les missions du poste
Naval Group recrute pour la direction de la Communication un Social media manager
Rattaché(e) à la responsable coordination éditoriale et contenus de la direction Réputation & Contenus (Direction de la Communication) :
1. Vous êtes responsable de l'administration des médias sociaux de Naval Group. Vous administrez au quotidien les comptes réseaux sociaux de Naval Group.
2. Vous êtes responsable du contenu publié sur tous les comptes Naval Group. Vous proposez et mettez en oeuvre une stratégie efficace, efficiente et dynamique de contenus adaptés aux campagnes commerciales, à la mise en valeur des programmes et savoir-faire de Naval Group et aux actualités du groupe. Créatif, vous recherchez, imaginez et produisez des contenus de qualité (textes, visuels, vidéos, gif, infographies, etc.) adaptés au contexte et aux objectifs du groupe. Vous faites valider vos contenus et posts auprès des experts internes concernés et veillez au respect des circuits de validation. Vous êtes garant de l'image de Naval Group à l'externe sur les réseaux sociaux du groupe.
Vous gérez à ce titre les interfaces avec le prestataire fournissant la plateforme de programmation de contenu social media.
3. Vous avez la charge du community management de Naval Group. Réactif, vous modérez les comptes Naval Group et répondez aux messages privés que les internautes envoient via les réseaux sociaux de l'entreprise. Vous avez une connaissance fine des communautés en ligne dans lesquelles Naval Group est inséré ou discuté. Par ailleurs, vous veillez à la bonne application des règles internes sur l'usage des réseaux sociaux.
4. KPIs et analyse de performance. En lien avec le reste de l'équipe Réputation & Contenus, vous définissez et suivez les statistiques liées à l'activité social media pour compléter les analyses de perception et produire des rapports réguliers.
5. Binôme avec l'analyste Médias & Réputation. Vous fonctionnez en binôme et vous vous remplacez mutuellement en cas d'absence pour assurer une continuité d'activité (veille réputation/activité social media). Proactif, vous vous basez sur la veille réputationnelle, votre compréhension des enjeux du groupe et vos échanges avec les experts internes pour identifier des opportunités de posts et proposer des contenus pertinents et percutants dans une logique de boucle OODA.
6. Stratégie Médias de Naval Group. Avec les autres membres de l'équipe Réputation & Contenu et de la Direction de la Communication, vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie Contenus, Social Media, Réputation et Communication de crise du groupe.
Le profil recherché
Issu(e) d'un master 2 en médias/communication, sciences politiques ou universitaire/école de commerce, et bénéficiaire d'une expérience professionnelle de communication d'au moins 3 ans dans les réseaux sociaux, si possible dans le milieu de l'industrie et/ou de la défense.
À travers votre parcours, vous avez acquis une parfaite maîtrise du fonctionnement et de l'usage des médias sociaux et de la stratégie de contenu social media. Vous avez une bonne connaissance ou, à défaut, une forte appétence pour le naval de défense.
Vous avez démontré votre capacité à appréhender, synthétiser et vulgariser des sujets très techniques, ainsi que votre réactivité et votre sens de la formule et de la répartie.
Vous êtes doté d'une culture web et d'une pop culture extensives, et connaissez la grammaire propre aux différents réseaux sociaux - ainsi que les risques inhérents à ces plateformes et communautés en ligne. Vous êtes également sensible et acculturé aux enjeux de la StratCom et de la lutte contre les manipulations de l'information.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités : sérieux - sens des priorités - organisation et rigueur - gestion du stress et de la charge de travail - réactivité - rédactionnel en français et en anglais - créativité - discrétion - travail en équipe et en transversalité - initiative et force de proposition - humour.
Un niveau « fluent » en anglais est nécessaire pour réussir dans ce poste.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : P2023-000984-2
