Les missions du poste
Au sein de la Direction de l'audit et des risques, vos principales missions seront, en lien avec le responsable du contrôle interne :
- Assurer la conception, le déploiement et le pilotage du dispositif de maitrise des risques au sein de groupe EVORIEL, dans le respect du cadre juridique, des bonnes pratiques sectorielles et des priorités fixées par la hiérarchie,
- Apporter un appui méthodologique aux structures et proposer des axes d'amélioration pour un usage managérial du contrôle interne,
- Assister les structures lors de leur exercice d'auto-évaluation,
- Mettre en oeuvre le référentiel de contrôle Interne,
- Actualiser la cartographie des risques, le plan de test, les outils, les procédures en lien avec les structures et les services supports,
- Procéder à des vérifications croisées entre les rapports de contrôle et les documents support,
- Participer au déploiement et au maintien du Système d'Information de Gestion des Risques du groupe (SIGR),
- Accompagner la conduite du changement au sein du groupe et animer des formations et webinaires sur le contrôle interne,
- Préparer des supports de restitution des contrôles et des travaux,
- Réaliser toute autre mission de vérification confiée par la Direction (par exemple : analyse des suspicions de fraude, contrôle des agences récemment intégrées).
Le profil recherché
Cette opportunité est faite pour vous si :
- Vous possédez au minimum 4 à 5 ans d'expérience en contrôle interne (hors alternance ou formation),
- Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités relationnelles et d'une aptitude au travail en équipe,
- Vous maîtrisez les outils Office, notamment Excel (niveau avancé),
- Vous souhaitez participer à un projet d'entreprise d'envergure en structurant et en développant le dispositif de contrôle interne du groupe.
Infos complémentaires
Nous agissons en tant qu'entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
- Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...),
- Des perspectives d'évolution, notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d'entreprise inclusive, où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure EVORIEL, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange RH : soyez vous-mêmes et restez naturels, nous apprenons à vous connaitre !
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Entretien manager : échangez sur les missions, l'équipe, vos compétences, vos ambitions.
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Un feedback garanti, quelle que soit l'issue de votre candidature.
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Bienvenue chez Evoriel ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure !
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Evoriel en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : REF1764S
