BPS Intérim emploi
BPS Intérim recrutement

Chef de Chantier CVC H/F BPS Intérim

  • Anglet - 64
  • Intérim
  • 01 juin 2026 - 31 décembre 2026
  • 7 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Vous serez en charge de la gestion et du suivi des travaux CVC du début à la fin du chantier.

Vos missions principales :

- Organiser, planifier et suivre les chantiers CVC

- Encadrer et coordonner les équipes terrain

- Assurer le suivi des travaux (avancement, qualité, délais)

- Participer aux réunions de chantier

- Gérer les approvisionnements et le matériel

- Veiller au respect des normes techniques et de sécurité

- Assurer le lien avec les clients et les différents intervenants

Le profil recherché

- Expérience confirmée en CVC (chantier ou maintenance)

- Expérience en encadrement d'équipe

- Bonne maîtrise technique des installations CVC

- Organisation, autonomie et rigueur

- Bon relationnel et sens des responsabilités

-> Vous êtes chef de chantier CVC et souhaitez évoluer sur des projets locaux avec responsabilités ? Postulez dès maintenant.

Responsabilités

- Garantir la bonne réalisation des chantiers

- Respecter les délais et les budgets

- Assurer la sécurité des équipes

- Maintenir un haut niveau de qualité des installations

Compétence(s) essentielle(s)

utiliser une scie à tronçonner, installer des éléments en bois dans des structures, gestion du calendrier lors d'un aménagement paysager, travailler en extérieur, travailler au sein d'une équipe de paysagistes

Vos avantages :

- Compte fidélité rémunéré à 10 %

- Acompte à la semaine possible

- Parrainage 100 €

- Accès aux avantages du FASTT (logement, santé, garde d'enfants...)

Les avantages

  • Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
  • Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
  • Évènements internes
  • Avantages sociaux (CSE externalisé...)
  • Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre profil

  • Entretien Teams ou téléphonique

  • Rencontre physique dans nos locaux

  • Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 1780036572867x653100284689083400

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